«...Из-за падения продаж инспекция сняла расходы на зарплату менеджера по рекламе...»

32
«…В прошлом году у нас резко упали продажи. Поэтому мы пригласили на работу опытного менеджера по рекламе. В его задачи входили анализ спроса, переговоры, продвижение продукции и т. п. На сиюминутные результаты мы не рассчитывали, ведь конкуренция в нашей отрасли огромная. Сейчас инспекторы на выездной проверке заявили, что мы не нашли новых покупателей, а доходы стали только ниже, значит, зарплату менеджер получает необоснованно и мы не вправе были ее списывать. Как защитить расходы?..» Из письма главного бухгалтера Полины Нежиной, г. Краснодар

На выездной проверке инспекторы сняли расходы на зарплату менеджеру по рекламе. А все потому, что нет наглядных результатов работы сотрудника. В ситуации разбирались налоговики и независимые эксперты.

Сергей Тараканов, советник государственной гражданской службы РФ  2-го класса

ФНС

— Инспекторы не правы. Во-первых, ревизоры не имеют полномочий оценивать эффективность расходов. Компания ведет деятельность на свой риск и сама вправе определить, какие траты приведут к получению доходов, а какие — нет. Это подтверждают и судьи в постановлении Президиума ВАС РФ от 10.03.09 № 9821/08. Во-вторых, выдавая зарплату, компания со всех вознаграждений начисляет страховые взносы и НДФЛ. Значит, компания выполнила все обязательства перед бюджетом и заплатила даже больше, чем составили доначисления инспекторов.

Олег Бубнов, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса:

НАЛОГОВИКИ

— Целесообразность затрат компания определяет сама. Но доказать это получится наверняка только в суде. Ведь экономическая выгода компании от работы сотрудника неочевидна. Изучение и анализ рынка вряд ли могут существенно повлиять на увеличение дохода. Для этого компании используют другие способы, например предоставление бонусов, скидок, проведение акций. В то же время компания вправе оспорить доначисления в управлении или суде.

Михаил Мухин, действительный государственный советник РФ 3-го класса:

НЕЗАВИСИМЫЕ ЭКСПЕРТЫ

— Налоговики не правы. Цель деятельности любой компании — получение прибыли. И решать, какие расходы приведут к получению прибыли, а какие — нет, вправе только компания. Инспекторы не вправе требовать от компании доказательств эффективности деятельности сотрудника. У них есть право запросить только документы, подтверждающие расходы. В вашем случае это ведомость начисления зарплаты.

Эльдар Зиатдинов, директор департамента «Налоговое право» юрфирмы GRATA:

— Отказ незаконный. Оценивать результаты работы сотрудника инспекторы не вправе. Компания сама решает, какие траты необходимы. Это подтверждают и специалисты Минфина в письме от 30.01.15 № 03-03-06/1/3587. Поэтому если сотрудник выполнял свои должностные обязанности, то расходы обоснованны независимо от результатов его труда. Подтвердить факт выполнения работ можно письменными отчетами, служебками
и т. п.

Евгений Сатаев, ведущий эксперт юридического отдела «УНП»:

НАШЕ МНЕНИЕ

— Мы согласны с налоговиками и экспертами в том, что инспекторы незаконно сняли расходы. Даже если сотрудник не принес явного результата, это не значит, что он получал деньги за свой труд необоснованно. В возражениях на акт проверки стоит привести такие аргументы. Во-первых, работа сотрудника связана с деятельностью компании и не обязательно должна принести фактическую прибыль сразу. Во-вторых, на уровень доходов повлияла ситуация на рынке в 2014 году: снижение спроса, кризис и др. Дополнительно можно представить инспекторам отчеты сотрудника о встречах, деловую переписку и другие документы, подтверждающие выполнение им служебных обязанностей. Если документы и доводы не убедят налоговиков, то точно они сработают в суде (постановление арбитражного суда Поволжского округа от 24.10.14 № А72-339/2014).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль