Среднесписочная численность работников за год бланк

265
Компаниям не позднее 20 января предстоит сдать в инспекцию отчет о среднесписочной численности работников за 2016 год. Мы расскажем, как считается среднесписочная численность за год.

Отчет составляют по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174@. Заполнять ее нужно по правилам Росстата. До сих пор компании считали численность работников по приказу Росстата от 28.10.13 № 428. Планировалось, что с 1 января 2016 года этот документ утратит силу и начнут действовать новые правила, установленные приказом Росстата от 26.10.15 № 498. Но Росстат внезапно отменил новый еще не вступивший в силу порядок приказом от 03.12.15 № 613.

В итоге отчет о среднесписочной численности работников за 2016 год не изменился. Продолжает действовать приказ № 428. По нему и нужно определять численность за 2016 год. Это подтвердили нам в Росстате.

Для компаний в заполнении отчета о среднесписочной численности после 1 января ничего не изменится. Среднесписочная численность работников за год определяется по старым правилам.

Как считается среднесписочная численность работников за год

Численность сотрудников, работающих полный день

Рассчитываем среднее количество работников, которые трудятся полный день:

Ч1 = Чкаленд : Дкаленд,

где

- Ч1 – среднесписочная численность сотрудников за месяц;

- Чкаленд – сумма списочной численности сотрудников за каждый календарный день месяца (то есть берут количество сотрудников за каждый день месяца и складывают);

- Дкаленд – число календарных дней месяца.

В списочную численность нужно включить всех сотрудников, которые работают по трудовым договорам. Не учитываются в среднесписочной численности женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, а также сотрудники, находящиеся в учебных отпусках без сохранения зарплаты.

Сотрудников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, то их также не учитывают при расчете среднесписочной численности. Исключение: с работником заключен и трудовой, и гражданско-правовой договор одновременно. Обратите внимание: списочная численность сотрудников за выходной и праздничный день берется по предыдущему дню (рабочему).

Численность работников, работающих неполный день

Если в компании есть сотрудники, работающие по трудовому договору неполный день, то их нужно учесть в месячной среднесписочной численности пропорционально отработанному времени:

Ч2 = Тф : Тдн: Драб,

где

- Ч2 – средняя численность не полностью занятых сотрудников;

- Тф – общее количество отработанных человеко-часов в отчетном месяце;

- Тдн –  продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, установленной на предприятии. Например, при 40-часовой пятидневной рабочей неделе этот показатель будет равен 8 часам, при 36-часовой неделе – 7,2 часа, а при 24-часовой неделе –  4,8 часа;

- Драб – число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

Среднесписочная численность за год

Теперь сложите показатели численности (Ч1 и Ч2) за все месяцы года и разделите результат на 12 месяцев. Делить сумму численности на 12 месяцев должны даже те компании, которые не проработали целый год. Если получилось нецелое число, то среднесписочная численность за год округляется по общему правилу.

Среднесписочная численность работников за год образец бланка

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы меняете с октября сроки выдачи зарплаты?

  • Да 8.89%
  • Нет, у нас все в порядке 91.11%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Подарок за регистрацию: «Ваш налоговый секретарь» - поможет быстро составить любые документы по требованию налоговой и фондов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль