Оплата больничного листа. Ответы на вопросы

487
Рассматриваем четыре частных случая, связанных с оплатой больничного листа. Нужно ли оплачивать больничный в отпуске, после увольнения и если работник сидел дома на карантине.

Детский больничный в отпуске

— Сотрудница была в отпуске с 28 декабря по 10 января. В отпуске у нее заболел ребенок 6 лет и ей выдали больничный с 9 по 15 января. За сколько дней надо назначить пособие?

— Только за пять дней с 11 по 15 января. В период ежегодного отпуска сотруднице не требуется освобождение от работы, поэтому пособие ей не положено (п. 41 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н).

— На каждого ребенка в год положено только 60 оплачиваемых дней. Ребенок фактически болел 7 дней, а пособие сотрудница получит только за пять. Сколько дней надо учесть при подсчете лимита?

— Четко это нигде не сказано. Формально надо учесть пять оплачиваемых дней. Но при проверке возможен спор, поэтому я рекомендую сотруднице обратиться в поликлинику, чтобы врач переоформил листок.

— Как врач должен переоформить бюллетень с такой ошибкой?

— Врач должен выдать больничный со дня, когда сотрудница должна приступить к работе. То есть с 11 января, после окончания отпуска.

Карантин

— Сотрудник сидел дома с ребенком, а затем принес больничный лист с кодом 03 — карантин. В поликлинике работника предупредили, что компания вряд ли оплатит этот листок. В законе и порядке заполнения больничных мы запрета не нашли. Оплачивать больничный по карантину?

— Сколько лет ребенку сотрудника?

— Четыре года.

— В таком случае оплатите больничный. В садик ходят дети, которым не исполнилось семи лет. А пособие положено, если один из родителей сидел дома с ребенком из-за того, что в детском саду ввели карантин (п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Комментарий «УНП»

Фонды на местах советуют страхователям проверять каждый бюллетень по карантину. На практике поликлиники часто выдают такие листки по ошибке. Например, когда карантин в детском саду не объявлен или ребенок уже ходит в школу. Компания не отвечает за ошибки врачей, но ФСС снимает пособия. А защитить расходы не получается даже в суде (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.09.15 № Ф01-3911/2015).

Оплата больничного листа бывшему сотруднику

— Сотрудник уволился в конце декабря, а в начале января заболел. Больничный листок принес нам. Должны ли мы его оплачивать?

— Да, если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не устроился на новое место. Чтобы назначить пособие, надо запросить у работника копию трудовой книжки (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

— В каком размере назначить пособие бывшему сотруднику?

— Размер не зависит от стажа и равен 60 процентам среднего заработка за 2014–2015 годы (ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

— Когда надо выплатить деньги?

— Назначить пособие надо в течение 10 календарных дней. А оплатить в ближайший день для выдачи зарплаты в компании (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).



Оплата больничного листа после увольнения

— Сотрудник уволился из нашей компании 10 февраля. Недавно принес два больничных листка. Один лист открыт 11 марта. Мы обязаны оплатить листок, если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения. Если при расчете 30 дней включать день увольнения, получится 31. Если считать с 11 февраля, получится ровно 30 дней. Как правильно считать?

— Считайте дни с 11 февраля. Компания выплачивает пособие бывшему сотруднику, если он заболел или получил травму в течение 30 календарных дней с момента увольнения (ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). День увольнения для сотрудника — последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ). Значит, 30 дней считайте со дня, следующего за увольнением. Работник заболел на 30-й день. То есть ему положено пособие. Выплату уволенному сотруднику посчитайте как 60 процентов от среднего заработка.

— Второй больничный лист врач выдал 17 марта. Причем он первичный, а не продолжение первого. По этому документу тоже положена оплата больничного листа после увольнения?

— Нет, не оплачивайте. Врач оформил бюллетень как первичный. Значит, это отдельный страховой случай. Наступил он позже 30 дней после увольнения сотрудника. Значит, пособие работнику по второму листку не положено.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 5.56%
  • Да, но мы все равно отвечаем 44.44%
  • Нет 50%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль