Вопрос чиновнику. Можно ли временно заморозить все премии сотрудникам?

62

Все зависит от того, в каком порядке компания выплачивает премии. Если работники регулярно получают премии, это условие надо записать в трудовом договоре. А порядок и критерии премирования зафиксировать во внутренних документах (например, в положении о премировании, коллективном договоре). Если сотрудник выполнил все показатели, то премию необходимо начислить. Чтобы отменить бонусы, потребуется изменить трудовой договор или внутренние акты компании. В одностороннем порядке это возможно, если меняются организационные или технологические условия труда в компании. Например, проходит структурная реорганизация производства (ст. 74 ТК РФ). Об изменениях в оплате труда надо предупредить работников за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

Возможен вариант, что в трудовом договоре предусмотрен только оклад. А работники получают разовые премии на основании отдельных приказов руководителя. Например, к праздникам, юбилеям и т. п. Такие вознаграждения не входят в систему оплаты труда. Поэтому выдача бонусов остается на усмотрение работодателя.

Комментарий «УНП»

В положении о премировании можно прописать, что бонусы зависят от финансовых возможностей компании. Если у компании убытки, то она вправе не назначать премии. Правда, иногда доказать это удается лишь в суде (определение Калужского областного суда от 11.07.13 № 33–1737/2013).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 38%
  • Да 30%
  • Нет 32%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль