Профстандарты с 1 июля 2016

8756
Профстандарты станут обязательными с 1 июля 2016 года. Но это не означает, что всех новых работников вы обязаны трудоустраивать, только если они соответствуют профстандарту и уволить тех, кто им не соответствует. Подробности – в статье.

Профессиональные стандарты до 1 июля применять не обязательно. Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ ввел в действие профстандарты с 1 июля 2016 (ст. 195.3 ТК РФ). Строго обязательными профстандарты будут только для тех профессий и должностей, для которых дополнительные требования установлены в законах.

Профстандарт бухгалтера есть (приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н). Наш закон о бухучете выставляет требования к опыту и знаниям только для главбухов публичных акционерных обществ, банков, страховых организаций, ряду других. Для всех остальных строгих требований в законе нет, поэтому профстандарты для таких бухгалтеров  – лишь рекомендация.

Незадолго до вступления закона профстандартов в силу, Минтруд подготовил информационное письмо. Где пояснил ряд вопросов о том, как применять профстандарты с 2016 года. Мы приводим главные выводы из этого пояснения.

Как применять профстандарты

  1. Профстандарты разрабатывают, чтобы они задавали планку современных требований к квалификации и навыкам работников. Профстандарты задают работодателям ориентиры для выстраивания кадровой политики. Профстандарты будут обновлять, если этого потребуют изменения в законодательстве или будут другие обоснованные причины.
  2. Все существующие профстандарты, а также сообщения о разработке новых профстандартов можно найти в интернете. Сайт профстандартов –  profstandart.rosmintrud.ru , vet-bc.ru
  3. В перспективе Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) полностью заменят профстандартами. Но это будет постепенный переход.
  4. Если квалификационный справочник и профстандарт по аналогичным профессиям содержат различные требования к квалификации, то работодатель сам выбирает, каким документом пользоваться.  Конечно, если законе прямо не прописано, чему следовать.  
  5. Если закон не требует применять профстандарт к конкретной должности, то профстандарт – рекомендация.  
  6. По решению руководителя компании требования профессионального стандарта можно прописать в трудовом договоре или должностной инструкции. Полностью или частично.
  7. Функции, должностные обязанности работника не могут враз измениться, только потому что был утвержден профессиональный стандарт его должности. Обязанности могут измениться из-за организационных или технологических условий труда, но и то в этих случаях изменение функций работника по инициативе работодателя не допускается (ст. 74 ТК РФ). Вступление в силу профстандарта также не может быть причиной увольнения работника.
  8. Работодатель сам решает, нужно ли работнику получить дополнительное образование. А условие и порядок подготовки работников определяются коллективным договором, соглашениями и трудовым договором.  
  9. Может ли работник требовать доплату, если его обязанности шире, чем те, что называет профстандарт? Если работник совмещает должности, выполняет норму отсутствующего работника, то оплату производят, как того требует ст. 151 ТК РФ. А профстандарты тут ни при чем.

Кто обязан применять профстандарты

  1. Профстандарты с 1 июля обязательны для всех или только для государственных и муниципальных организаций? Обязательность профстандартов предусмотрена статьями 57 и  195 ТК РФ. Она не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя. Если стандарт необязательный, то ограничений на прием без оглядки на профстандарт нет. Если стандарты обязательны, то человек должен им соответствовать.
  2. Если закон требует в вашей сфере принимать на работу только тех кандидатов, которые соответствуют профстандартам, но компания не выполняет это требование, то ей грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Если предприятие не обязано подчиняться профстандартам и не использует их даже в качестве рекомендаций, то наказывать ее за неприменения профстандартов незаконно.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 6.25%
  • Да, но мы все равно отвечаем 50%
  • Нет 43.75%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль