Ответы на частые вопросы по расчету отпускных при увольнении

481
Расчет отпускных при увольнении может показаться простым лишь на первый взгляд. На самом деле это довольно сложная процедура.

Ответим на самые частые вопросы, которые нам задают главбухи.

- Сотрудник работает в компании с 1 февраля 2016 года. С 16 мая он взял отпуск авансом на две недели. А 6 июня подал заявление на увольнение. Можно ли удержать выплаты за неотработанные дни отпуска?

- Можно, но не более 20 процентов от зарплаты (абз. 5 ч. 2 ст. 137, ст. 138 ТК РФ). Если сумма больше, компания вправе удержать ее только с письменного согласия работника.

- Как определить, за сколько дней сотрудник должен возместить неотработанные отпускные?

- Надо посчитать число заработанных дней отпуска. 2,33 дня умножить на число отработанных месяцев. В эти месяцы включить и период отпуска в мае. Результат надо вычесть из отгулянных дней. Разницу умножить на средний заработок, из которого оплачены отпускные.

- Работник увольняется 6 июля 2016 года. Надо считать этот месяц отработанным?

- Нет. Сотрудник отработал меньше 15 дней (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Пример

Сотрудник работает с 1 февраля 2016 года. С 16 мая по 5 июня он ушел в отпуск на 14 дней. Средний заработок 1200 руб. 6 июня сотрудник уволился. Всего он отработал 4 полных месяца (февраль - май). За этот период заработал 9,32 дня отпуска (2,33 дн. × 4 мес.). Удержите заработок за 4,68 дня (14 – 9,32). Сумма удержания - 5616 руб. (4,68 дн. × 1200 руб.).

Напомним, если сотрудник увольняется, надо выдать ему не только остаток зарплаты, но и компенсацию за неиспользованный отпуск в 2016 году.

Смотрите примеры расчета отпускных в 2016 году с учетом разъяснений Минтруда. Они помогут вам разобраться в расчетах в самых сложных ситуациях

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль