С 1 июня во всех районах края изменится минималка

1136

Компании Красноярского края с 1 июня 2015 года должны будут платить своим сотрудникам не менее нового МРОТ. Он предусмотрен Региональным трехсторонним соглашением от 13 февраля. Сейчас в регионе применяется федеральная минималка 5965 рублей.

Соглашение предусматривает значительное увеличение МРОТ с 1 июня. Но на разных территориях минималка будет разной (см. таблицу). В Федерации профсоюзов края нам сообщили, что новый МРОТ посчитан уже с учетом районных коэффициентов (постановление администрации Красноярского края от 21.08.92 № 311-П). Также минималка включает в себя все премии и надбавки.

Компании вправе отказаться от присоединения к соглашению и придерживаться федерального МРОТ. Для этого надо в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования соглашения направить мотивированный отказ в Минэкономразвития региона: 660009, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Ленина, 123а. На момент сдачи номера в печать документ опубликован не был. В краевой Федерации профсоюзов нам сообщили, что его должны опубликовать не позднее 24 февраля.

Какой будет минималка с 1 июня 2015 года

Район Размер МРОТ, руб.
г. Норильск 15 509
Северо-Енисейский район 13 720
Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район (кроме сельского поселения Хатанга) 15 841
Сельское поселение Хатанга 24 026
Туруханский район 15 313
Эвенкийский муниципальный район 19 009
г. Енисейск 14 114
г. Лесосибирск 10 857
Богучанский район 13 788
Енисейский район 15 200
Кежемский район 13 571
Мотыгинский район 14 548
Остальные муниципальные образования края 9544

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль