Уведомление с требованием объяснить причины неисполнения трудовых обязанностей

225
Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей будет законным только в том случае, если у сотрудника уже были прежде оформленные по всем правилам дисциплинарные взыскания. Подробнее об общих правилах увольнения по этому основанию можно посмотреть в рекомендациях к докладной записке руководителя.

Накладывая взыскание за каждое нарушение, необходимо придерживаться порядка, установленного статьей 193 ТК РФ. Эта статья в числе прочего обязывает работодателя до применения дисциплинарного взыскания письменно затребовать у работника объяснение по поводу совершенного проступка. А если работник не представит объяснения в течение двух рабочих дней, об этом составляется акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ).

В каком виде составляется

Уведомление о необходимости представить объяснения по поводу допущенного нарушения составляют в письменном виде. Его подписывает руководитель компании. Затем уведомление вручают работнику. Если же сотрудник не появился на работе, уведомление направляют заказным письмом с подтверждением о вручении на его домашний адрес. В особо сложном случае стоит сделать это несколько раз – так компания сможет доказать, что принимала все меры, чтобы получить от работника объяснения.

Что обязательно должно быть в документе

В уведомлении о необходимости представить объяснения необходимо ука-зать:

– основание уведомления (допущенное нарушение трудовых обязанностей или трудовой дисциплины);

– что должен сделать работник (к примеру, явиться в отдел кадров компании или к своему непосредственному руководителю для дачи объяснений).

 

Общество с ограниченной ответственностью

"Компания"

УВЕДОМЛЕНИЕ

Сомовой Галине Игоревне,

работающей в должности бухгалтера-кассира

№ 7 г. Москва

О необходимости представить объяснения по поводу обязанностей

Уважаемая Галина Игоревна!

Ввиду того, что вы 6 февраля 2012 г. не выполнили распоряжение главного бухгалтера выдать деньги на командировочные расходы и мы не располагаем информацией о причинах невыполнения этого распоряжения, просим вас в течение двух рабочих дней с момента вручения настоящего уведомления явиться в отдел кадров ООО «Компания» по адресу: 125130, г. Москва, ул. Басманная, д. 25, каб. № 3 и дать объяснения.

В противном случае администрация ООО «Компания» оставляет за собой право в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации составить акт о непредставлении пояснений и приступить к оформлению документов для расторжения трудового договора на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

 

 

Генеральный директор         Иванов                   Иванов И.И.

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 80%
  • Выше лимитов 20%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль