Приказ об увольнении

157
Прекращение трудового договора, в том числе в связи с отказом сотрудника переехать с компанией в другую местность, в обязательном порядке оформляют приказом (распоряжением) работодателя (ст. 84.1 ТК РФ). Со дня, следующего за датой увольнения, названной в приказе, компания вправе прекратить все выплаты в пользу работника. Правда, есть одно исключение: если сотрудник в течение 30 календарных дней после увольнения заболеет, компании потребуется оплатить ему больничный (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Как документ влияет на налоги

Приказ об увольнении в связи с отказом переехать потребуется, чтобы в налоговом учете подтвердить расходы на оплату труда. Ведь при увольнении компания обязана выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Эта сумма может быть и больше, если ее повышенный размер установлен в коллективном или трудовом договоре (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). С компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия не понадобится удерживать НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ). Что касается страховых взносов и взносов на травматизм, от них освобождено только выходное пособие. А вот компенсация за неиспользованный отпуск облагается взносами в общем порядке (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

В каком виде составляется

Приказ (распоряжение) работодателя при увольнении по собственному желанию оформляют по унифицированной форме № Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1. Увольнение нескольких работников удобнее оформить единым приказом по форме № Т-8а.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе об увольнении указывают следующие сведения:

– наименование организации;

– коды организации (ОКПО, ОКУД);

– дата увольнения;

– фамилия, имя, отчество работника;

– наименование структурного подразделения, профессия (долж-ность);

– табельный номер;

– основание прекращения (расторжения) договора. Здесь важно не употреблять формулировку «переезд». Правильная формулировка звучит так: «Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем».

Приказ подписывает генеральный директор компании. Там также должна быть подпись работника, удостоверяющая, что его ознакомили с приказом. Оформляют приказ в последний день работы сотрудника в компании, он же день расторжения трудового договора. В этот же день работника рассчитывают и выдают ему трудовую книжку.

Бывают конфликтные ситуации, когда работник отказывается ставить свою подпись на приказе. Тогда на этом документе делают соответствующую надпись. К примеру: «Подписать приказ отказался» (ст. 84.1 ТК РФ).

Если работник не явился в компанию и получить его подпись на приказе нет возможности, можно послать ему копию приказа заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В случае спора это будет доказательством того, что компания сотрудника с приказом ознакомила.

 

 

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

 

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301006

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

ООО «Компания»

по ОКПО

16035711

(наименование организации)

 

 

       

 

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

21-ок

19.03.2012

                                        (распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “

18

апреля

20

06

г. №

3-ТД

,

уволить “

19

марта

20

12

г.

 

                   

(ненужное зачеркнуть)

 

 

Табельный номер

Павлова Валентина Павловна

000003

(фамилия, имя, отчество)

 

бухгалтерия

(структурное подразделение)

бухгалтер

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем,

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

 

Основание (документ, номер, дата):

Заявление от 16.03.201, вх. № 256

 

(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д.)

 

Руководитель организации

генеральный директор

 

Иванов

 

Иванов И.И.

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Павлова

19

марта

20

12

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

 

 

 

 

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

 

 

20

 

г. №

 

) рассмотрено

 

 

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 37.74%
  • Код 01 49.06%
  • Код 14 13.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль