Согласие работника на перевод

173
Перейти на работу в другую компанию сотрудник, в том числе и совместитель, может в порядке перевода. Он возможен или по просьбе сотрудника, или с его согласия (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ). Но в любом случае необходим документ, подтверждающий, что работник не против такого увольнения-перевода.

Если работодатель согласен по просьбе сотрудника перевести его в другую компанию, то потребуется получить от него письменное заявление на этот счет. Если компания сама предлагает работнику такой вариант увольнения и он не возражает, понадобится взять у него письменное согласие (см. образец). Оно будет основанием для издания приказа об увольнении.

Отметим, что увольнение в порядке перевода, так же как и обычное, прерывает стаж работника, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому при увольнении сотруднику положена компенсация за неиспользованный отпуск или он может отгулять оставшиеся у него дни отпуска. Новый работодатель будет вести отсчет отработанных месяцев, дающих право на ежегодный отдых, заново. Заново будет считать и лимит, свыше которого зарплата сотрудника не облагается страховыми взносами (письмо Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 76-19).

А вот двухнедельный срок отработки, к которой работодатели обычно прибегают при увольнении сотрудников по собственному желанию, в такой ситуации не применяется. Оформить увольнение, рассчитать сотрудника и выдать ему все документы необходимо в тот день, который он обозначил в своем письменном согласии.

Помимо согласия сотрудника работодателю важно получить запрос от компании, в которую сотрудник решил перейти.

В каком виде составляется

Унифицированной формы согласия сотрудника на увольнение в порядке перевода не установлено, поэтому этот документ сотрудник вправе подать на имя руководителя компании в произвольном виде.

Что обязательно должно быть в документе

Из согласия должно быть видно, кого, когда и в какую компанию переводят. Другими словами, в нем понадобится точно написать Ф. И. О. сотрудника, должность, которую он занимает в компании, дату увольнения. Из документа должно прямо следовать, что работник увольняется именно переводом к другому работодателю с указанием его организационно-правовой формы и наименования. Эта информация понадобится, чтобы корректно внести запись об увольнении в трудовую книжку.

 

 

Генеральному директору

                                                                                                ООО «Компания»

                                                                                                Иванову И.И.

от

вх. № 15/04 от 07.02.2012                                                    менеджера отдела маркетинга

                                                                                                Михайлова М.М.

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о согласии на увольнение в порядке перевода к другому работодателю

 

Настоящим уведомляю вас о своем согласии на перевод из ООО «Компания» 29 февраля 2012 года на постоянную работу в ЗАО «Организация» на должность менеджера отдела маркетинга.

 

Основание: письмо-запрос ЗАО «Организация» от 06.02.12 № 12.

 

 

7 февраля 2012 г.                                             Михайлов                     Михайлов М.М.

 

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль