Приказ о переводе на вышеоплачиваемую должность

589
При изменении должности, занимаемой работником, на более оплачиваемую необходимо оформить документы для его перевода. Если возвращать сотрудника на прежнюю должность компания не планирует, то такой перевод является постоянным. А таковой допускается лишь с письменного согласия самого работника (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Этим перевод отличается от перемещения (например, смена структурного подразделения в пределах одной местности), при котором спрашивать согласия сотрудника не требуется (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).

Перевод на другую должность оформляется несколькими документами. Это, в частности, заявление от сотрудника и представление о переводе на более высокооплачиваемую должность от руководителя подразделения. Однако эти документы по закону не являются обязательными и их отсутствие санкций для компании не повлечет. А вот дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе, который составляется на основе соглашения, – документы, без которых законно оформить перевод точно не получится.

С приказом о переводе работника нужно ознакомить под роспись и указать дату ознакомления.

Как документ влияет на налоги

Приказ о повышении нужен бухгалтерии для расчета зарплаты по новому окладу. Также он поможет компании обосновать расходы на оплату труда – ведь теперь зарплата сотрудника увеличится.

Перевод работника на другую должность не повлияет на лимит по взносам – если перевод осуществляется в течение года и при этом выплаты в пользу сотрудника уже превысили 512 тыс. рублей, заново определять лимит не потребуется (ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

В каком виде составляется

При оформлении перевода одного сотрудника приказ составляется по унифицированной форме № Т-5. Если же должности меняются сразу у нескольких сотрудников, то удобнее будет оформить приказ по форме № Т-5а. Обе унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе о переводе на более оплачиваемую должность помимо обязательных реквизитов (дата и номер приказа, Ф. И. О. работника, вид перевода и т. д.) необходимо указать дату перевода сотрудника – день, с которого он начнет работу в новой должности. Также в приказе должны содержаться сведения о должности, на которую переводят работника, и размер оклада.

Приказ о переводе на вышеоплачиваемую должность

Приказ о переводе на вышеоплачиваемую должность

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 77.78%
  • Выше лимитов 16.67%
  • Сумма зависит от должности 5.56%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль