Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе

200
Компания и работник по соглашению могут изменить условия, установленные трудовым договором, в том числе временно изменить трудовую функцию работника и перевести его с одной должности на другую (ст. 72 ТК РФ).

Однако есть случаи, когда временный перевод для работодателя является обязательным. Например, в связи с состоянием здоровья сотрудника (ст. 73 ТК РФ). Кроме того, временный перевод обязателен, если о нем просит беременная сотрудница, которой врачи не рекомендовали выполнять прежнюю работу из-за воздействия вредных производственных факторов, или женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет при ее невозможности выполнять обязанности по прежнему месту работы (ст. 254 ТК РФ). Основанием для такого перевода является заявление работника, а также соответствующее медицинское заключение, выданное в установленном порядке (ст. 49 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.93 № 5487-1).

Перевод на другую работу по медицинским показаниям, пусть и временный, изменяет условия, определенные в трудовом договоре (должность, структурное подразделение, трудовую функцию и т. д.), поэтому оформляется в виде дополнительного соглашения к нему. На основании этого соглашения руководителем компании издается приказ о временном переводе.

Составляется соглашение в письменной форме в двух экземплярах, причем факт получения своего экземпляра работником должен подтверждаться соответствующей записью на экземпляре работодателя (ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ).

Если в соглашении не указана дата, с которой оно вступает в силу, то оно признается действующим с момента его подписания обеими сторонами. Но перевод в другое подразделение можно оформить и заранее, указав в соглашении его конкретную дату.

Как документ влияет на налоги

Налоговики могут оспорить расходы на оплату труда при отсутствии такого соглашения. Именно на основании этого документа издается приказ о временном переводе, который в свою очередь является основанием для расчета и выплаты заработной платы.

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы соглашения о временном переводе нет, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В соглашении следует сделать ссылку на номер и дату трудового договора, в условия которого вносятся изменения. Также необходимо указать должность, на которую переводится сотрудник, и срок его перевода.

 

СОГЛАШЕНИЕ № 2

об изменении трудового договора от 18 апреля 2008 года № 3-ТД

 

 

 

31 января 2012 г. г. Москва

 

 

Общество с ограниченной ответственностью «Компания», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Павлова Валентина Павловна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. В связи с временным переводом Работника по медицинским показаниям с должности бухгалтера на должность делопроизводителя с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы до начала отпуска по беременности и родам и на основании части 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации Стороны договорились внести изменения в трудовой договор от 18.04.08 № 3-ТД, изложив пункт 1.1 в следующей редакции:

«1.1. Работодатель принимает Работника в канцелярию на должность делопроизводителя с окладом 20 000 (Двадцать тысяч) рублей в месяц до предоставления Работнику отпуска по беременности и родам».

2. Настоящее соглашение составлено 31 января 2012 года в двух экземплярах – по одному для каждой из Сторон и вступает в силу 1 февраля 2012 года.

 

Работодатель:

Генеральный директор

 

 

Работник:

____________________

/Иванов И.И./

 

__________________

/Павлова В.П./

 

 

 

 

 

 

 

М.П.

 

 

 

 

 

 

Экземпляр соглашения получил:

31.01.2012

 

 

__________________

 

/Павлова В.П./

 

         

 

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 40%
  • Да 30%
  • Нет 30%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль