Согласие работника на перевод на должность более низкой квалификации

265
По общему правилу любой перевод сотрудника, в том числе временный, допускается лишь с его согласия. Однако из этого правила есть исключение, о чем прямо сказано в статье 72.2. ТК РФ. Работодатель вправе перевести сотрудника на срок до одного месяца на другую работу, если необходимость в переводе обусловлена определенными обстоятельствами. Такой «чрезвычайный» перевод возможен:

– в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, в частности в случае катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ);

– в случае простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника, если эти обстоятельства вызваны чрезвычайными ситуациями, указанными выше (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Исключение – перевод на должность, требующую более низкой квалификации, в этом случае понадобится согласие работника.

Доказать производственную необходимость временного перевода обязан работодатель (п. 17 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.04 № 2). Подтвердить ее можно свидетельствами сотрудников аварийных служб, письменными заявлениями работников о простое по вине организации, актами о чрезвычайном происшествии, приказом руководителя организации о мерах по устранению последствий аварии и т. п.

Получить согласие сотрудника на перевод на должность, требующую более низкой квалификации, следует в письменном виде. Это может быть отметка на уведомлении о необходимости временного перевода примерно такого содержания: «с переводом согласен», дата, подпись и расшифровка. Согласие также можно оформить отдельным документом, например заявлением.

В каком виде составляется

Типовая унифицированная форма для заявления не установлена, поэтому его можно составить в произвольном виде на имя руководителя компании.

Что обязательно должно быть в документе

В заявлении сотрудника должно быть четко сказано, что он согласен на временный перевод на должность, требующую более низкой квалификации, и приведено ее наименование.

 

Генеральному директору

ООО «Компания»

Иванову И.И.

от Петрова Петра Петровича,

работающего в должности

электромонтера 5-го разряда

 

 

 

 

 

 

 

Заявление

о согласии на временный перевод на должность

более низкой квалификации

 

 

Настоящим уведомляю Вас о своем согласии на временный перевод на должность электромонтера 2-го разряда на период с 08.02.2012 по 11.02.2012 на 4 рабочих дня для устранения производственной аварии.

 

 

 

 

07.02.2012                                                                                                               /Петров П.П./

 

 

 

 

Издан приказ от 07.02.2012 № 27-09/ЛС

В дело № 2-07

 

 

 

07.02.2012

 

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 77.5%
  • Выше лимитов 15%
  • Сумма зависит от должности 7.5%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль