Согласие работника на перемещение

233
Компании довольно часто меняют адреса в пределах одного города, но бывают и ситуации, когда переехать нужно в другую местность. Даже если в результате смены офиса работники смогут добираться туда из дома без перемены места жительства (например, при переезде из Москвы в Зеленоград), работодателю все равно нужно оформить их перевод в порядке, установленном ТК РФ.

Перевод сотрудников при смене местонахождения работодателя допускается только с их согласия, которое нужно получить до оформления приказа о переводе (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Поэтому переезжающих работников о предстоящем изменении необходимо уведомить заранее в письменном виде. Им в свою очередь за это время нужно будет решить, готовы ли они переехать вместе с компанией или нет. Согласие на переезд сотрудник должен представить в письменном виде. Его можно оформить в виде соответствующей записи в уведомлении о предстоящем переезде или в форме отдельного документа. После того как подтверждение согласия от работника получено, нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если же сменить место работы сотрудник не согласен, его можно уволить на основании пункта 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса, издав соответствующий приказ. При увольнении работнику нужно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка (ч. 3 ст. 187 ТК РФ), если больший размер не установлен в трудовом или коллективном договоре.

Когда сотрудник согласен на переезд, но смена офиса обернется для него затратами (в случае, когда такой перевод связан со сменой места жительства), то компания обязана будет возместить ему понесенные расходы (ст. 169 ТК РФ). Конкретные суммы возмещения компания и работник прописывают в дополнительном соглашении к трудовому договору.

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы для письменного согласия работника на переезд в другую местность нет, поэтому его можно составить в произвольной форме в виде заявления.

Что обязательно должно быть в документе

Из заявления должно быть понятно однозначно, что сотрудник согласен на переезд в другую местность вместе с работодателем. Кроме того, в этом документе необходимо указать дату такого переезда и новое место работы.

 

 

Не возражаю. Сергеевой С.С.

подготовить приказ о переводе

 

Генеральному директору

ООО «Компания»

Иванову И.И.

от бухгалтера Павловой Валентины Павловны

 

20.02.2012

 

 

 

 

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о согласии на перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

 

Настоящим уведомляю Вас о своем согласии на переезд в другую местность вместе с работодателем с 20 марта 2012 года по адресу: г. Тула, ул. Черноморская, д. 6, стр. 1.

 

 

 

20.02.2012                                                                                                                                       /Павлова В.П./

 

 

Издан приказ от 01.03.2012 № 20-09

В дело № 2-06

 

01.03.2012

 

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 81.82%
  • Выше лимитов 18.18%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль