Дополнительное соглашение к трудовому договору о перемещении

428
Перевод сотрудников при смене местонахождения работодателя допускается только с их согласия, которое нужно получить до оформления приказа о переводе (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Поэтому переезжающих работников о предстоящем изменении необходимо уведомить заранее в письменном виде. Им в свою очередь за это время нужно будет решить, готовы ли они переехать вместе с компанией или нет. Согласие на переезд сотрудник должен представить в письменном виде. Его можно оформить в виде соответствующей записи в уведомлении о предстоящем переезде или в форме отдельного документа.

Поскольку при переводе на работу в другую местность меняются условия, определенные в трудовом договоре (причем условие места работы является существенным), в него требуется внести соответствующие корректировки. Положения трудового договора работодатель и работник вправе изменить по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Составляется оно в письменной форме в двух экземплярах, причем факт получения своего экземпляра работником должен подтверждаться соответствующей записью на экземпляре работодателя (ч. 1 ст. 67, ст. 72 ТК РФ).

Как документ влияет на налоги

Дополнительное соглашение о переезде в другую местность вместе с работодателем обязательно понадобится для подтверждения затрат в виде компенсации расходов сотрудников на проезд и обустройство на новом месте жительства (ст. 169 ТК РФ). Кроме того, поскольку суммы компенсации на переезд не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, дополнительное соглашение исключит споры с проверяющими о применении льготы (п. 3 ст. 217 НК РФ, подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы дополнительного соглашения о переезде в другую местность вместе с работодателем не установлено, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В дополнительном соглашении необходимо указать наименование пункта (статьи, раздела и др.) договора, в котором установлено место работы сотрудника, и изложить новую редакцию этого пункта, включая адрес компании. Необходимой информацией является и дата перевода.

 

СОГЛАШЕНИЕ № 4

об изменении трудового договора от 18 апреля 2008 года № 3

 

1 марта 2012 года                                                                                                                           г. Москва

 

Общество с ограниченной ответственностью «Компания», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Павлова Валентина Павловна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. В связи с переводом Работника в другую местность вместе с работодателем и на основании части 1 статьи 72.1, статьи 169 Трудового кодекса Российской Федерации Стороны договорились внести следующие изменения в трудовой договор от 18.04.08 № 3:

– пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2. Место работы работника – офис ООО «Компания», расположенный по адресу:

г. Тула, ул. Черноморская, д. 6, стр. 1»;

– изложить адрес и реквизиты Работодателя в разделе 7 в следующей редакции:

«Работодатель:

Общество с ограниченной ответственностью «Компания» (ООО «Компания»)

Адрес: 601250, Тула, ул. Черноморская, д. 6, стр. 1

ИНН 3441556829

р/с 4070281021400000012 в АКБ «КомБанк»

к/с 30101810400000000222

БИК 044501001

Тел. (4872) 12-56-31, факс (4872) 12-56-32

e-mail: kompaniya@kompaniya.ru».

2. Работодатель в срок до 30 марта 2012 года обязуется возместить Работнику фактически понесенные и документально подтвержденные расходы, связанные с переездом, в следующих размерах:

– стоимость проезда Павловой В.П. и членов ее семьи (сын) – 1233 руб. 80 коп.

(616,8 руб _ 2 билета до Тулы в купейном вагоне);

– стоимость провоза багажа (400 кг) – 18 000 руб.;

– расходы по обустройству на новом месте жительства – 40 000 руб. (1/2 месячного оклада на каждого члена семьи на срок два месяцев с даты прибытия);

– суточные за один день в пути – 100 руб.

3. Настоящее соглашение составлено 1 марта 2012 года в двух экземплярах – по одному для каждой из Сторон и вступает в силу 20 марта 2012 года.

 

Работодатель:

 

 

 

Работник:

____________________

/Иванов И.И./

 

___________________

/Павлова В.П./

 

 

 

 

 

 

 

М.П.

 

 

 

 

 

 

Экземпляр соглашения получил:

01.03.2012

 

 

___________________

 

/Павлова В.П./

 

         

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль