Приказ об увольнении в связи с отказом переехать

181
Получив уведомление о переезде компании в другую местность, сотрудник должен решить, готов он переехать вместе с компанией или нет. Согласие на переезд сотрудник должен представить в письменном виде. Его можно оформить в виде соответствующей записи в уведомлении о предстоящем переезде или в форме отдельного документа.

Если же сменить место работы сотрудник не согласен, его можно уволить на основании пункта 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса, издав соответствующий приказ. При увольнении работнику нужно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка (ч. 3 ст. 187 ТК РФ), если больший размер не установлен в трудовом или коллективном договоре.

Как документ влияет на налоги

Приказ подтвердит расходы на оплату труда, учитываемые при расчете налога на прибыль. При увольнении компания обязана выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Эта сумма может быть и больше – если ее повышенный размер установлен в коллективном или трудовом договоре (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). С выходного пособия не надо удерживать

НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ). Оно освобождено и от страховых взносов (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

В каком виде составляется

Приказ об увольнении сотрудника в связи с отказом переехать в другую местность вместе с работодателем составляется по унифицированной форме № Т-8. Если же уволить необходимо нескольких сотрудников, то удобнее будет оформить один общий приказ по форме № Т-8а. Обе унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе обязательно следует указать Ф. И. О. сотрудника и его должность, дату расторжения с ним трудового договора и основание увольнения со ссылкой на положения Трудового кодекса.

 

 

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1

 

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301006

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

ООО «Компания»

по ОКПО

16035711

(наименование организации)

 

 

       

 

 

Номер документа

Дата составления

             ПРИКАЗ

21-ок

19.03.2012

                                                            (распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

 

Прекратить действие трудового договора от “

18

апреля

20

06

г. №

3-ТД

,

уволить “

19

марта

20

12

г.

 

                   

(ненужное зачеркнуть)

 

 

Табельный номер

Павлова Валентина Павловна

000003

(фамилия, имя, отчество)

 

бухгалтерия

(структурное подразделение)

бухгалтер

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем,

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

 

Основание (документ, номер, дата):

Заявление от 16.03.2012, вх. № 256

 

(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д.)

 

 

Руководитель организации

Генеральный директор

 

Иванов

 

Иванов И.И.

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

           Павлова

19

марта

20

12

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

 

 

 

 

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

 

 

20

 

г. №

 

) рассмотрено

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 82.61%
  • Выше лимитов 17.39%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль