Уведомление работника о введении неполного рабочего времени

971
Если компания по своей инициативе вводит режим неполного рабочего времени, то это влечет за собой изменение условий труда работников. Об этом их необходимо предупредить за два месяца (ч. 2 и ч. 5 ст. 74 ТК РФ). Несоблюдение этого порядка считается нарушением законодательства о труде, за которое предусмотрен штраф для компании в сумме от 30 до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

В каком виде составляется

Требований к форме уведомления нет. Можно составить его в виде отдельного документа, адресованного каждому работнику, а можно – в виде общего листа ознакомления с приказом о введении режима неполного рабочего времени, изданным за два месяца до перехода на этот режим (см. образец такого приказа на стр. 167).

Что обязательно должно быть в документе

Необходимо указать в уведомлении всю информацию, касающуюся введения режима неполного рабочего времени: дату, с которой он вводится, период действия, какой будет режим (неполная рабочая неделя или неполное рабочее время, продолжительность рабочей недели или рабочего дня), а также порядок оплаты труда за этот период.

Кроме того, нужно предупредить работника о последствиях его отказа продолжать работу на условиях неполного рабочего времени. Согласно части 6 статьи 74 ТК РФ, в таком случае работника можно уволить по сокращению штата с выплатой соответствующих компенсаций и предоставлением гарантий, предусмотренных ТК РФ для случая увольнения по этому основанию. С учетом того, что о возможном увольнении по сокращению штата работника нужно уведомлять тоже за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ), такое предупреждение целесообразно сделать в уведомлении.

Каждый работник должен расписаться в том, что он ознакомился с уведомлением. Кроме того, необходимо отметить, согласен он трудиться в новых условиях или нет. Если он не согласен, то компании нужно предложить ему другие имеющиеся вакансии (см. образец на стр. 175).

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Компания»

Менеджеру отдела маркетинга

Михайлову Михаилу Максимовичу

от генерального директора

ООО «Компания» И.И. Иванова

28 июня 2012 года г. Москва

Исх. № 145

Уведомление

о введении режима неполного рабочего времени

Довожу до Вашего сведения, что в связи с уменьшением объема заказов на товары ООО «Компания» за последние три месяца на 60 процентов, а также сокращением планируемых рекламных мероприятий в рамках сокращения расходов ООО «Компания» для предотвращения массового увольнения работников в соответствии с частью 5 статьи 74 Трудового кодекса на основании приказа генерального директора ООО «Компания» от 27.06.2012 № 31-П с 1 сентября 2012 года для сотрудников отдела продаж и отдела маркетинга будет введен режим неполного рабочего времени сроком на шесть месяцев. В указанный период для сотрудников отдела продаж и отдела маркетинга будет действовать режим трехдневной рабочей недели: рабочие дни – понедельник, вторник, среда, выходные дни – четверг, пятница, суббота и воскресенье. Оплата за период работы в режиме неполного рабочего дня будет производиться пропорционально отработанному времени.

Если вы не согласны с 1 сентября 2012 года продолжать работу в компании на условиях неполного рабочего времени, вам будут предложены имеющиеся у ООО «Компания» вакансии, соответствующие вашей квалификации, а также вакансии по нижестоящим и нижеоплачиваемым должностям (при их наличии). В случае вашего несогласия на перевод по имеющимся вакансиям или при отсутствии подходящих вакансий в ООО «Компания» трудовой договор с вами будет прекращен на основании части 2 статьи 81 Трудового кодекса с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка, а также с сохранением за вами среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения, за вычетом выходного пособия (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

 

Генеральный директор                                           Иванов                                              И.И. Иванов

М.П.

 

С уведомлением ознакомлен

28.06.2012

Не согласен продолжать работу на условиях сокращенного рабочего времени.

Менеджер отдела маркетинга                                Михайлов                                           М.М. Михайлов

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 6.25%
  • Да, но мы все равно отвечаем 50%
  • Нет 43.75%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль