Служебная записка о приеме основного работника на место совместителя

4058
Сотрудника, который работает по совместительству, можно уволить, если компания решила принять на его место основного сотрудника (ст. 288 ТК РФ). Служебную записку о необходимости принять сотрудника, для которого данное место работы будет основным, составляет руководитель подразделения, в котором находится замещаемая совместителем должность. В ней можно аргументировать необходимость замены совместителя основным работником, ведь такое решение всегда имеет под собой какие-либо причины.

Составлять служебную записку вовсе не обязательно – закон таких требований не содержит. Однако ее наличие зачастую упрощает согласование кадровых перестановок с директором и их дальнейшее документальное оформление. Например, если решение найти основного сотрудника принял не сам директор, то такое предложение руководителя структурного подразделения лучше оформить на бумаге. В глазах директора это подтвердит необходимость принять сотрудника на основное место работы и в дальнейшем поможет составить приказ об увольнении совместителя (см. образец на стр. 231).

В каком виде составляется

Служебную записку пишут в произвольном виде на имя руководителя компании. Никаких обязательных требований к ее форме нет. Составляет ее руководитель подразделения, в котором работает совместитель, а директор компании ставит на ней свою резолюцию вроде слов «не возражаю (возражаю)», «оформить необходимые документы», «уведомить сотрудника, работающего по совместительству».

Что обязательно должно быть в документе

В служебной записке стоит обосновать, почему возникла необходимость замены совместителя основным сотрудником. Ведь принять на полную ставку нового работника без увольнения старого не получится. Также нужно указать, на какую должность требуется принять сотрудника.

 

Генеральному директору

ООО «Компания»

Иванову И.И.

от главного бухгалтера

Петровой Антонины Петровны

5 июня 2012 года

 

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

о необходимости увольнения сотрудника, работающего

по совместительству, и приеме сотрудника на основное место работы

В связи с созданием дополнительных подразделений ООО «Компания» в городе Москве и как следствие увеличением объемов работ, выполняемых сотрудниками бухгалтерии, прошу принять на должность бухгалтера ООО «Компания» сотрудника, для которого данная работа будет основной.

Павлову В.П., занимающую указанную должность на условиях работы по совместительству, прошу уволить на основании статьи 288 Трудового кодекса Российской Федерации 21 июня 2012 года, поскольку ограниченное время присутствия на рабочем месте (не более 4 часов в день) при работе по совместительству не позволяет своевременно выполнять увеличившийся объем работ.

 

Главный бухгалтер                                                                                                Петрова А.П.

 

 

Сергеевой С.С.

не позднее 08.06.2012 уведомить

Павлову В.П. о предстоящем увольнении,

не позднее 21.06.2012 подготовить приказ об увольнении

 

05.06.2012

 

Издан приказ от 21.06.2012 № 12-9/ЛС

 

Сергеева С.С

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 7.14%
  • Да, но мы все равно отвечаем 50%
  • Нет 42.86%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль