Приказ об увольнении работника

343
Работника в возрасте от 18 до 27 лет могут призвать на военную или альтернативную службу. Тогда нужно его уволить. Точнее расторгнуть трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 1 ст. 83 ТК РФ).

Основанием для увольнения в этом случае будет повестка из военного комиссариата о явке на призывной пункт для отбытия к месту прохождения военной службы (п. 3 ст. 26 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 11.11.06 № 663). Либо предписание военкомата для убытия к месту прохождения службы, если призывник выбрал альтернативную гражданскую службу (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 25.07.02 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»). Повестку или предписание подшивают в личное дело сотрудника. А об увольнении составляют приказ.

Конкретные сроки прекращения трудовых отношений на случай призыва в армию ТК РФ не устанавливает, поэтому дату можно определить по соглашению сторон. Главное – выплатить сотруднику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). А если есть необходимость, и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Добавим, что при увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, подписывать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору о его расторжении не требуется.

Как документ влияет на налоги

Так как приказ является основанием для выплаты выходного пособия, он подтверждает расходы и обосновывает применение льгот по НДФЛ и взносам.

Выходное пособие призывнику, выплаченное в пределах норматива, то есть в размере двухнедельного среднего заработка, уменьшает базу по налогу на прибыль, не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п. 9 ст. 255, п. 3 ст. 217 НК РФ, подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

При этом компания вправе включить в трудовой и коллективный договоры условие о повышенном размере выходного пособия призывнику (ст. 178 ТК РФ). Тогда на расходы его все равно можно списать полностью, но с суммы превышения безопаснее удержать НДФЛ и заплатить взносы. На этом настаивают опрошенные нами специалисты УФНС России и региональных отделений ПФР. Значит, доказывать право на льготы понадобится в суде. А судебная практика по этой выплате пока не сложилась.

В каком виде составляется

Приказ составляют по унифицированной форме № Т-8. При увольнении сразу нескольких призывников можно на всех составить один приказ по форме № Т-8а (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1).

Что обязательно должно быть в документе

В документе пишут дату прекращения трудового договора, причину увольнения (призыв на военную службу), а в качестве основания для увольнения приводят повестку из военкомата.

 

 

 

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.04 № 1

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301006

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Компания»

 

по ОКПО

27905025

(наименование организации)

 

 

       

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

45-ок

15.10.2012

(распоряжение)

о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “

18

января

20

07

г. №

5-ТД

,

уволить “

15

октября

20

12

г.

 

                   

(ненужное зачеркнуть)

 

 

Табельный номер

Андреев Андрей Андреевич

000007

(фамилия, имя, отчество)

 

Отдел продаж

(структурное подразделение)

 

Менеджер

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

Призыв работника на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Трудового кодекса Российской Федерации

 

Основание (документ, номер, дата):

Повестка военкомата о явке на призывной пункт для отбытия к месту прохождения военной службы серия АН № 123 456789 от 01.10.2012

 

(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

Руководитель организации

Генеральный директор

 

Астахов

 

И.И. Астахов

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Андреев

15

октября

20

12

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

 

 

 

 

Мотивированное мнение выборного

профсоюзного органа в письменной форме

(от “

 

------

20

 

г. №

----

) рассмотрено

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль