Уведомление приставам об увольнении сотрудника

8889
Об увольнении работника, из зарплаты которого по исполнительному листу удерживались алименты, во избежание штрафа компания обязана известить судебного пристава и получателя алиментов. Напомним, как подготовить уведомление об увольнении работника.

За непредставление уведомления об увольнении работника, с которого удеррживались алименты, предусмотрен штраф: с компании могут взыскать от 3 до 5 тыс. рублей, а с директора - от 300 до 500 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).

Особенности представления уведомления об увольнении работника

К уведомлению желательно приложить копию приказа об увольнении алиментщика и отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Дело в том, что штраф возможен и за направление уведомления с нарушением установленного срока. Правда, с этим самым сроком есть небольшая неясность.

Семейный кодекс предусматривает обязанность направить уведомления в течение трех календарных дней после увольнения сотрудника, а закон № 229-ФЗ требует сообщать об этом «незамедлительно». Чтобы избежать неприятностей, безопаснее направить письмо в тот же день, когда работник уволился, – это не оставит приставу ни малейшего повода для придирок. Сопоставив дату увольнения, указанную в письме и копии приказа, с датой отправления письма, пристав сразу убедится, что нарушений нет.

Но самое главное, что одновременно с уведомлением требуется еще отправить исполнительный лист с отметкой об удержанных суммах. Причем за просрочку этой обязанности компании грозит гораздо более серьезная ответственность – штраф может составить от 30 до 100 тыс. рублей для компании и от 10 до 20 тыс. рублей для директора (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

В законе об исполнительном производстве говорится, что исполнительный лист возвращается приставу или взыскателю (ст. 98 закона № 229-ФЗ).

Поэтому если компания получила этот документ от бывшей супруги уволенного сотрудника, то ей и нужно вернуть документ. Если же исполнительный лист поступил от приставов, вернуть его нужно им.

Сообщить об увольнении работника необходимо приставам по месту жительства или месту пребывания гражданина-должника (ст. 111 СК РФ, ст. 33 закона № 229-ФЗ).

Если же компания удерживала алименты не по исполнительному листу, а по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов, то составить уведомление в случае увольнения тоже нужно. Но оно отправляется только в адрес получателя алиментов – вместе с соглашением.

Закон также требует от уже бывшего работодателя сообщить приставам о новом месте работы алиментщика, если оно известно (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Однако информацией о том, куда ушел бывший сотрудник, компания обычно официально не владеет. Исключение составляет увольнение работника в порядке перевода к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В остальных случаях новое место работы можно не указывать.

Составление уведомления об увольнении сотрудника

Специальной унифицированной формы для уведомления не установлено, поэтому его можно составить в произвольной форме.

В уведомлении приводят Ф. И. О. увольняемого сотрудника и дату его увольнения. А также сообщают о том, что из зарплаты этого сотрудника компания удерживала алименты.

Образец уведомления об увольнении сотрудника

 

Общество с ограниченной

ответственностью «Компания»

 

 

В отдел Федеральной службы судебных

приставов по СЗАО г. Москвы

Получателю алиментов Михайловой А.А.

 

29.06.2012

Исх. № 123

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

об увольнении работника, с которого удерживались алименты

На основании пункта 4 статьи 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», а также пункта 1 статьи 111 Семейного кодекса Российской Федерации сообщаем, что 29 июня 2012 года из ООО «Компания» уволен Михайлов Михаил Максимович. Из зарплаты Михайлова М.М. удерживались алименты по исполнительному листу, выданному Тушинским районным судом г. Москвы 18.02.2011.

Также сообщаем, что место его новой работы компании неизвестно. Последнее известное место жительства должника – г. Москва, ул. Вишневая, д. 14, кв. 23.

Приложение:

1) исполнительный лист от 18.02.2011;

2) копия приказа об увольнении от 29.06.2012 № 54-К.

 

 

 

 

 

Генеральный директор                                                                                          /Астахов И.И./

 

Скачать Уведомление об увольнении работника

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль