Трудовой договор действует с момента заключения

340

«…Летом приняли на работу студента-очника. 23 июля заключили с ним срочный трудовой договор на два месяца. С этого же дня он приступил к работе. Но даты окончания в договоре нет. В сентябре надо расторгнуть соглашение в связи с окончанием срока. Когда надо расторгнуть договор с сотрудником — 22 или 23 сентября?..»

— Из письма главного бухгалтера Ирины Павлюк, г. Санкт-Петербург

Ирина, в приказе и трудовой книжке надо поставить дату 23 сентября.

Со студентом компания вправе заключить срочный трудовой договор (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). По истечении срока его действия компания вправе расторгнуть соглашение. Срок договора в месяцах надо исчислять с даты начала трудовых отношений до соответствующего числа последнего месяца (ч. 1, 3 ст. 14 ТК РФ). А это именно то число, с которым связано начало отсчета срока. Договор вступает в силу с момента подписания или со дня фактического допуска сотрудника к работе (ч. 1 ст. 61 ТК РФ). В вашем случае студент приступил к работе 23 июля. А раз договор рассчитан на два месяца, последним днем работы будет 23 сентября.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль