При досрочном выходе из отпуска надо пересчитать зарплату

395

«…В августе произошел сбой в работе цеха. Срочно отозвали из отпуска начальника участка. Оставшиеся дни сотрудник отгуляет в сентябре. Вправе ли мы не пересчитывать отпускные, выданные работнику?..»

— Из письма главного бухгалтера Ольги Алексеевой, г. Рязань

Ольга, отпускные надо пересчитать.

Компания вправе отозвать сотрудника из отпуска с его письменного согласия, если возникла производственная необходимость (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Сбой в программе как раз может стать такой причиной. Взамен работник может отгулять оставшиеся дни в любое удобное для него время.

Работник должен написать согласие на досрочный выход из отпуска. В этом же заявлении сотрудник может привести дни, на которые планирует перенести отдых. Далее необходимо внести изменения в табель учета рабочего времени. Дни отпуска, которые сотрудник ходил на работу, надо отметить как явку. За эти дни сотрудник получит зарплату. А отпускные надо пересчитать и лишнюю сумму удержать из следующей зарплаты.

 

На цифрах

 

Сотрудник ушел в отпуск на 14 календарных дней с 4 по 17 августа включительно. Среднедневной заработок для расчета отпускных составил 1563 руб. За 14 дней отпуска сотрудник получил 21 882 руб. (1563 руб. x 14 дн.). 12 августа работника вызвали из отпуска. Необходимо удержать с него отпускные за 6 неиспользованных дней отпуска. То есть в размере 9378 руб. (1563 руб. x 6 дн.).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль