«…Мы без суда защитили расходы на премию в 127 млн рублей…»

880

Инспекторы на проверке сняли расходы на премию коммерческому директору в 127 млн рублей, посчитав ее размер необоснованно высоким. Но наша читательница смогла без суда переубедить проверяющих и защитить расходы

«К нам за помощью обратилась компания, у которой инспекторы сняли расходы на премию сотруднику в 127 млн рублей. Выплату получил всего один работник — коммерческий директор. Это и привлекло внимание инспекторов на проверке.

Контролеры усомнились, что многомиллионная премия соответствует квалификации сотрудника. Его специальность по диплому — политолог. А, по мнению налоговиков, на должность коммерческого директора можно принять только специалиста с финансовым образованием. В акте проверки инспекторы привели еще несколько претензий: результаты работы топ-менеджера не подтверждены документами, порядок определения суммы премии не прописан во внутренних документах, а директор четыре месяца провел в командировках за рубежом. В результате всю премию проверяющие исключили из расходов на оплату труда.

Мы подготовили возражения на акт проверки, в которых обосновали беспочвенность претензий. Сотрудник, который получил поощрение, — один их крупнейших специалистов в области финансов. Этот факт подтверждают многочисленные статьи и аналитические обзоры в интернете. С квалификацией инспекторы могли ознакомиться в справках, которые есть в открытом доступе на сайтах ведущих бизнес-изданий. Сотрудник почти 30 лет занимал руководящие посты в крупных международных организациях. И компания приложила немало усилий, чтобы в 2010 году привлечь его на должность коммерческого директора.

Довод инспекторов, что в локальных актах компании не прописан порядок выплаты премии, не соответствует действительности. Так, в положении об оплате труда сказано, что размеры бонусов зависят от качества работы и определяются по усмотрению самой компании, что соответствует статье 191 ТК РФ. А инспекция не вправе оценивать экономическую целесообразность бизнес-решений. Такие же выводы изложены, например, в постановлении Федерального арбитражного суда Московского округа от 06.02.14 № А40-33091/13. Премию сотрудник получил именно за сложность и результативность выполненных задач. Благодаря разработанной стратегии развития компании удалось заключить ряд выгодных контрактов, отказаться от рискованных сделок. Подтверждать результаты работы, в том числе составлять письменные отчеты, трудовое законодательство не требует.

Претензии к постоянным командировкам мы также оспорили. Работа директора не предполагает обязательного присутствия в офисе. Более того, наибольшую пользу сотрудник принес именно во время встреч с зарубежными партнерами.

В итоге мы без суда защитили расходы на премию в 127 млн рублей. После рассмотрения возражений инспекторы сняли все претензии».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 40%
  • Код 01 43.53%
  • Код 14 16.47%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль