Декрет продлевает срочный трудовой договор

1258

«…В январе одна сотрудница ушла в декрет. На ее место приняли новую по срочному трудовому договору. Время его действия — до выхода отсутствующей работницы из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас сотрудница выходит из отпуска по уходу, но новая работница ушла в декрет. Когда мы должны расторгнуть с ней трудовой договор?..»

— Из письма главного бухгалтера Зои Галкиной, г. Екатеринбург

Зоя, расторгнуть договор можно только по окончании декрета.

Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, срочный трудовой договор необходимо продлить до рождения малыша и окончания декрета (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Расторгнуть договор работодатель вправе в день окончания отпуска по беременности и родам при условии, что прежняя сотрудница уже вышла из отпуска. Это подтверждают и судьи (п. 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.14 № 1). Если же прежняя сотрудница еще находится в отпуске, расторгнуть договор можно, только когда она выйдет на работу. В трудовую книжку надо внести запись: «Трудовой договор прекращен с истечением срока трудового договора — пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

 

Идеальный образец

 

Приказ о продлении срока трудового договора до окончания беременности или декрета есть на сайте www.gazeta-unp.ru в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Изменение срока и других данных в трудовом договоре» > «Трудовой договор продляют сотруднице — будущей маме».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 85.19%
  • Выше лимитов 14.81%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль