Наглядные примеры заполнения сведений в самых запутанных ситуациях

1094

За последний год Минтруд и ПФР выпустили множество разъяснений, как считать дополнительные взносы и заполнять сведения

Большинство неясностей разрешили последние рекомендации специалистов ПФР (письмо от 30.12.13 № НП-30-26/20622).

Теперь посчитать взносы и составить отчетность будет проще. Разобраться помогут наши цифровые примеры с наглядными образцами заполнения формы СЗВ-6-4.

Ситуация № 1
Доходы сотрудника с вредной работой превысили 568 тыс. рублей

При полной занятости специалиста на работе из списка 1 или 2 дополнительные взносы надо посчитать со всей зарплаты независимо от того, за какие периоды она начислена. То есть и с выплат за время, которое не входит в стаж для досрочного назначения пенсии. Например, на премии за прошлые периоды (п. 3 письма № НП-30-26/20622). Причем дополнительные взносы начисляют и с доходов, которые превысили предельную величину базы для взносов, — 568 тыс. рублей. На дополнительные взносы этот лимит не распространяется (ч. 3 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

На цифрах
С октября работник трудится по профессии из списка 2 и получает ежемесячно 50 000 руб. В декабре ему начислили премию по итогам работы за третий квартал в сумме 65 000 руб. Общая сумма доходов за год составила 665 000 руб. (50 000 руб. x 12 мес. + 65 000 руб.). Доходы с базы, превышающие предельную, равны 97 000 руб. (665 000 — 568 000). Дополнительные взносы надо начислить на всю сумму выплат за декабрь 115 000 руб. (50 000 + 65 000). А обычные взносы только с 18 000 руб. (115 000 — 97 000). В СЗВ-6-4 выплаты, облагаемые дополнительными взносами, будут совпадать с общей суммой выплат за последний месяц (см. образец 1).
РИСУНОК 1. Образец заполнения в форме СЗВ-6-4 выплат при полной занятости (фрагмент)
Наглядные примеры заполнения сведений в самых запутанных ситуациях
Ситуация № 2
Сотрудник совмещал вредную работу с обычной

Если работник в течение месяца занят часть дней на вредной работе, а часть — на обычной, то дополнительные взносы надо посчитать пропорционально отработанному времени. Так разъясняют специалисты ПФР (п. 4, 5, 13 письма № НП-30-26/20622). Причем если сотрудник занят на вредной работе полный день, то пропорцию считают в рабочих днях, а если неполное время, то в часах.

На цифрах
Сотрудник до середины ноября трудился на работе из списка 1, а затем его перевели на работу с обычными условиями труда. В ноябре всего 20 рабочих дней, 10 из них сотрудник трудился во вредных условиях. За ноябрь начислено 20 000 рублей. В базу для начисления обычных страховых взносов войдет 20 000 рублей, а дополнительные взносы надо начислить только с суммы 10 000 рублей (20 000 руб. : 20 дн. x 10 дн.). Как заполнить сведения, мы показали в образце 2.
РИСУНОК 2. Образец заполнения в форме СЗВ-6-4 выплат при частичной занятости (фрагмент)
Наглядные примеры заполнения сведений в самых запутанных ситуациях
Ситуация № 3
Сотрудник с вредной работой был в дополнительном отпуске

Период, когда сотрудник с вредной работой был в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, включаются в стаж для досрочной пенсии (п. 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516). В индивидуальных сведениях время таких отпусков отражают как период работы во вредных условиях. А дополнительные взносы начисляют на зарплату пропорционально количеству рабочих дней (с учетом отпуска), которые приходятся на льготный стаж (п. 6 письма № НП-30-26/20622).

На цифрах
В декабре сотрудник 15 рабочих дней был занят на обычной работе. С 23 декабря его перевели на вредную работу из списка 2, и до конца месяца он был в отпуске 9 календарных дней. При этом 7 дней отпуска выпали на рабочие дни. В декабре всего 22 рабочих дня, за месяц сотрудник получил 22 000 рублей. В базу по дополнительным взносам надо включить только рабочие дни, которые выпали на льготный стаж. В данном случае это дни ежегодного отпуска, совпавшие с рабочими днями. Взносы надо заплатить с суммы 7000 рублей (22 000 руб. : 22 дн. x 7 дн.). А в таблице со стажем период вредной работы, то есть весь период отпуска, надо показать отдельной строкой с кодом 27-2. Порядок заполнения можно увидеть на образце 3.
 Рисунок 3. Образец заполнения формы СЗВ-6-4 периода отпуска во вредных условиях (фрагмент)
Наглядные примеры заполнения сведений в самых запутанных ситуациях
Ситуация № 4
Сотрудник с вредной работой был на больничном

Период, когда сотрудник болел и получал пособие по временной нетрудоспособности, входит в стаж для получения досрочной пенсии (п. 5 Правил № 516). А значит, компания вправе отражать его в индивидуальных сведениях с льготным кодом. Если сотрудник в течение месяца, до и после болезни был занят на вредной работе, то дополнительные взносы надо начислить на всю зарплату. А если сотрудник переходил с вредной на работу с обычными условиями, то дополнительные взносы надо посчитать пропорционально отработанному в месяце времени. Причем если сотрудник во время работы во вредных условиях заболел, в расчете пропорции надо учесть дни, которые засчитываются в льготный стаж. То есть и отработанные дни, и дни болезни. Но дни болезни надо взять не все, а только выпавшие на рабочие дни по графику работы сотрудника (п. 6 письма № НП-30-26/20622).

На цифрах
Сотрудник в ноябре 10 рабочих дней был занят на работе из списка № 1. Потом 7 дней болел (5 дней больничного выпали на рабочие дни). А после болезни его перевели до конца месяца на другую работу в обычных условиях, на которой он трудился 5 дней. В месяце 20 рабочих дней, компания начислила сотруднику 20 000 рублей. В базу по дополнительным взносам входит заработок пропорционально дням, выпавшим на вредную работу. Взносы надо заплатить с 15 000 рублей (20 000 руб. : 20 дн. x (10 дн. + 5 дн.)). В таблице, где показывают стаж, период вредной работы и болезни, надо показать отдельными строками, а для болезни одновременно с кодом 27-1 в графе «Дополнительные сведения» поставить код «ВРНЕТРУД» (см. образец 4).
РИСУНОК 4. Образец заполнения формы СЗВ-6-4 с периодами болезни (фрагмент)
Наглядные примеры заполнения сведений в самых запутанных ситуациях

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 82.61%
  • Выше лимитов 17.39%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль