Новое соглашение, которое упростит расчет зарплаты

1259

С 2014 года сотрудникам, занятым на работе с вредными и опасными условиями труда, можно увеличить продолжительность рабочей недели с 36 до 40 часов. Раньше это было прямо запрещено для работников из списков 1 и 2 и некоторых других сотрудников*.На практике многие работники трудились полную неделю, поэтому компании оформляли сверхурочные. А это было неудобно. Во-первых, сверхурочные разрешены лишь в пределах 120 часов в год. Во-вторых, такой порядок усложняет расчет зарплаты. Теперь с согласия сотрудника полную неделю можно вписать в трудовой договор и сразу установить компенсацию (ст. 92 ТК РФ). Достаточно оформить дополнительное соглашение в свободной форме (см. образец).

Новое соглашение, которое упростит  расчет зарплаты

Помимо продолжительной рабочей недели — 40 часов сотруднику можно увеличить длительность рабочего дня до 12 часов. При условии, что в неделю рабочее время не превысит 40 часов либо не превысит норму за три месяца (ст. 94, 104 ТК РФ).

Также надо прописать компенсацию за увеличенную неделю. Порядок ее расчета работодатель устанавливает сам, но работник должен согласиться с суммой. Так, можно установить компенсацию в виде фиксированного процента от начисленной за месяц зарплаты (например, 5%) или оплатить часы исходя из оклада. В Роструде нам это подтвердили.

В трудовом договоре должно быть записано и условие о ежегодном дополнительном отпуске. Минимум — семь календарных дней (ст. 117 ТК РФ). Но компания может установить и более продолжительный период. А если сотрудник согласен, то дни отпуска свыше семи можно заменить компенсацией. Ее размер работодатель устанавливает сам. Но как считают в Роструде, ориентироваться надо на порядок расчета среднего заработка для обычных отпусков (ст. 139 ТК РФ).

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль