При расчете больничных можно заменить годы

1310

«…Сотрудница постоянно работает у нас с 2006 года. С 11 января 2012 года она находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. А с 1 октября 2013 года вышла на работу. В январе 2014 года она заболела. За какой период надо взять заработок для расчета пособия и на какое число дней его разделить?..»

— Из письма главного бухгалтера Татьяны Ивановой, г. Москва

Татьяна, для расчета пособия надо взять заработок за 2012–2013 годы. Либо за иные годы при условии, что сотрудница написала заявление о замене лет для расчета больничного.

Для расчета пособия надо определить средний дневной заработок. Для этого сумму доходов сотрудницы за два предыдущих болезни календарных года надо разделить на 730 (п. 3 ст.14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). При этом в 2012 и 2013 годах сотрудница была в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком. А значит, оба этих периода по ее заявлению можно заменить на другие годы, если из-за этого увеличится пособие (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

На цифрах
В 2012 и 2013 годах сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. А в январе 2014 года болела 5 дней. Ее заработок за 2012–2013 годы – 90 тыс. рублей. Сотрудница написала заявление о замене двух лет на 2010 и 2011 годы. В каждом году она получила 300 тыс. рублей. При расчете пособия за 2010 год можно учесть не более 415 тыс. рублей, за 2011 год — 463 тыс. рублей. Стаж сотрудницы — 10 лет. Средний дневной заработок равен 821,92 руб. (300 000 руб. x 2) : 730). Пособие — 4109,6 руб. (821,92 руб. x 5 дн.).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 9.09%
  • Да, но мы все равно отвечаем 63.64%
  • Нет 27.27%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль