Спорные вопросы расчета и уплаты страховых взносов

531
Взносы можно перечислить двумя платежами

— Зарплату за вторую половину месяца сотрудники у нас в компании получают 8-го числа следующего месяца. Но в январе этот день совпал с выходным, поэтому зарплату мы выдали сотрудникам 25 декабря. Но основную сумму взносов перечислили только в январе. Это верно?

— Да, верно. Несмотря на то что зарплату вы выдали в декабре, срок для перечисления взносов не изменился. Их надо заплатить не позднее 15 января 2014 года (ст. 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212ФЗ. — Примеч. ред.).

— Взносы мы перечислили не общей суммой, а по частям. Первую одновременно с перечислением зарплаты, а оставшуюся часть — 15 января. Допустимо разбивать сумму платежа на две части?

— Да, конечно. В законе № 212-ФЗ нет требования, чтобы компании перечисляли страховые взносы исключительно одним платежом. Главное, уложиться в установленный срок, а компания эти условия выполнила.

Комментарий «УНП»
В форме-4 ФСС надо привести номер, дату платежки на перечисление взносов и уплаченную сумму. Когда платежек несколько, то программа при заполнении 4 ФСС может не дать добавить несколько строчек с номерами и суммами всех платежек. В таком случае допустимо за каждый месяц ввести дату и номер платежного поручения с наибольшей суммой, а в строке 16 записать общую сумму взносов за каждый месяц. Это нам подтвердили и специалисты Фонда соцстраха.
Какая помощь освобождена от взносов

— К новогодним праздникам в декабре выплатили всем сотрудникам материальную помощь 4000 рублей. Сотрудник получил в январе еще материальную помощь в связи с рождением ребенка в сумме 50 000 рублей. Надо ли их суммировать и заплатить взносы с суммы превышения?

— Нет, суммировать эти выплаты не надо. Это разные виды материальной помощи, и каждая из них освобождена от страховых взносов по отдельному основанию (ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.). Кроме того, компания выплатила их в разные годы.

— Одного из сотрудников мы приняли на работу в сентябре. По данным справки 2-НДФЛ прежнего работодателя, он уже получал материальную помощь в размере 4000 рублей. Мы ему выдали в декабре помощь в сумме 1000 рублей и взносы с нее не платили. Это верно?

— Да, все правильно. Ваша компания как новый работодатель не должна начислять страховые взносы на сумму материальной помощи. Даже если сотрудник в течение календарного года работал в нескольких организациях, базу для начисления страховых взносов каждая компания определяет отдельно (ч. 3 ст. 8 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.). А значит, выплата в вашей компании не облагается взносами, несмотря на то, что в том же году сотрудник получал помощь в другой организации и общая сумма превысила 4000 рублей.

Комментарий «УНП»
Некоторые компании не начисляют взносы на всю сумму материальной помощи к праздникам. Логика такая. Факт наличия трудовых отношений еще не свидетельствует о том, что все выплаты, которые компания начисляет работникам, — это оплата их труда. Выплата не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества или условий выполнения работы. Она также не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, вознаграждением, элементом оплаты труда. А значит, взносами не облагается. Но такую позицию удается защитить только в суде (постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.13 № 17744/12).
Лимит считают по доходам одного работодателя

— Сотрудник в мае уволился. В июне–октябре он работал в другой компании холдинга, а в начале декабря мы снова приняли его к нам. При расчете взносов мы не учитывали заработок до увольнения. Но с учетом этих выплат база по взносам превысила 568 тыс. рублей. Надо ли пересчитать взносы?

— Да, надо. При расчете предельной величины доходов за 2013 год надо учитывать выплаты, которые работник получил с начала года в вашей компании. То есть суммы до увольнения надо также включить в предельную базу по взносам. Если сумма доходов превысила 568 тыс. рублей, то взносы в ФСС платить не надо.

— Но ведь сотрудник работает уже по другому трудовому договору.

— Для расчета лимита это не важно. В базу по взносам включают все выплаты в пользу сотрудника, которые страхователь начислил с начала календарного года. Никаких исключений из этого правила в законе № 212-ФЗ нет. Но это актуально лишь при расчете суммы взносов с декабрьских выплат, с января лимит необходимо считать заново и без учета доходов за прошлый год.

Доходы иностранцев облагаются взносами на травматизм

— Заключили договор на дистанционную работу с программистом. Сотрудник — гражданин Украины, живет и работает там же. Надо ли платить взносы в ФСС с выплат в его пользу?

— Взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сотрудника платить не надо. Ведь на иностранцев, которые постоянно живут за пределами нашей страны, этот вид социального страхования не распространяется (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. — Примеч. ред.).

— А взносы на травматизм?

— А вот взносы на травматизм надо начислить. Статус иностранца значения не имеет (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. — Примеч. ред.).

— Мы заключили срочный трудовой договор на четыре месяца. Но планируем продлить его еще на полгода. Это имеет значение для расчета взносов?

— Нет, для взносов в соцстрах срок действия договора не важен.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 25%
  • Да, но мы все равно отвечаем 75%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль