Отпуск за свой счет уменьшает больничные пособия

2684

«…Наша сотрудница заболела. Она работает у нас девять лет, но два года — 2010-й и 2011-й — находилась в отпуске без сохранения зарплаты. Как рассчитать больничные в этом случае? Можем ли мы, к примеру, взять заработок за 2009 год?..»

— Из письма главного бухгалтера Натальи Ерчак, г. Омск

Наталья, больничные надо рассчитать исходя из заработка за 2012 год.

По общему правилу заработок для расчета больничных берут за два года, предшествующих болезни (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). То есть за 2011–2012 годы. Но так как в 2011 году сотрудница была в отпуске за свой счет, то за этот период заработок будет нулевым. То есть в расчет надо взять только доходы за 2012 год.

Заменить 2011 год на 2009- й компания не вправе. Это возможно, только если сотрудница в расчетном периоде (2011 и 2012 годы) была в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Для расчета среднего дневного заработка сумму доходов за два года надо разделить на 730 (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Причем это количество дней фиксированное, и его не надо уменьшать на те дни, когда сотрудница была в отпуске за свой счет. Затем полученный средний дневной заработок необходимо умножить на число дней болезни.

Размер пособия — 100 процентов заработка, так как стаж сотрудницы больше восьми лет.

 

На цифрах

 

Сотрудница работает с 2002 года. Ее стаж больше 8 лет. Но в 2010 и 2011 годах она была в отпуске за свой счет. Заработок за 2012 год равен 300 тыс. рублей. В декабре 2013 года работница болела 5 дн. Средний дневной заработок составит 410,96 руб. (300 000 руб. : 730). Пособие составит 2054,8 руб. (410,96 руб. x 5 дн. x 100 %).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль