Как пересчитать отпускные при увеличении зарплаты

996

«…В октябре всем сотрудникам одного подразделения повысили зарплату, причем начиная с оклада за май. Доплату начисляем за истекшие месяцы. Надо ли пересчитывать работникам летние отпускные?..»

— Из письма главного бухгалтера Елены Гусевой, г. Курган

Да, Елена, отпускные необходимо пересчитать и доплатить сотрудникам разницу.

Если компания повысила зарплату задним числом, то надо рассчитать отпускные заново. Выплаты, которые компания учла при расчете среднего заработка, потребуется умножить на коэффициент повышения. Чтобы определить этот показатель, необходимо повышенную зарплату разделить на ранее установленную (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

 

На цифрах

 

Оклады сотрудников отдела с 2011 года составляли 40 000 руб., иных выплат нет. В октябре 2013 года компания повысила оклады до 50 000 руб., причем начиная с мая этого года. В июле сотрудник был в отпуске 14 календарных дней. Расчетный период он отработал полностью.

 

Отпускные до повышения.Средний дневной заработок составляет 1360,54 руб. (40 000 руб. x 12 мес. : 12 мес. / 29,4 дн.). А размер отпускных — 19 047,56 руб. (1360,54 руб. x 14 дн.).

 

Отпускные после повышения.Коэффициент повышения равен 1,25 (50 000 руб. : 40 000 руб.). На него надо увеличить выплаты, учитываемые при расчете. Средний дневной заработок составит 1700,68 руб. (40 000 руб. x 1,25 x 12 мес. : 12 мес. / 29,4 дн.). А размер отпускных — 23 809,52 руб. (1700,68 руб. x 14 дн.). Значит, работнику надо доплатить 4761,96 руб. (23 809,52 руб. — 19 047,56 руб.).

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль