НДФЛ надо перечислять за каждое подразделение

406

«…У нас головной офис в Санкт-Петербурге, а дополнительный — в Ленинградской области. В течение месяца один из сотрудников работал сразу в двух офисах. Куда надо перечислить НДФЛ: в городской или областной бюджет?..»

— Из письма главного бухгалтера Олега Карпова, г. Санкт-Петербург

Олег, перечислять НДФЛ нужно в оба бюджета.

Компания с обособленными подразделениями встает на учет в налоговой инспекции по местонахождению каждого из них (п. 1 ст. 83 НК РФ). Причем НДФЛ в бюджет надо перечислять в инспекцию того офиса, где сотрудник трудился в течение месяца (п. 7 ст. 226 НК РФ).

Если сотрудник работает в головном офисе компании, а по совместительству — в ее обособленном подразделении, то сумму НДФЛ надо посчитать и перечислить в бюджет по отдельности. С доходов, полученных в головном офисе, — в налоговую инспекцию компании. А с доходов, полученных в подразделении, — в инспекцию по его местонахождению.

Возможна ситуация, что работник в течение месяца работал в нескольких подразделениях, но трудовой договор у него заключен только с головным офисом. Например, если сотрудника временно перемещали в другой офис компании. В этом случае НДФЛ между подразделениями надо поделить пропорционально отработанному времени в каждом из них. Так рекомендует поступать Минфин России (письмо от 19.09.13 № 03-04-06/38889).

 

На цифрах

 

Зарплата работника за сентябрь составляет 40 000 руб. Сумма НДФЛ — 5200 руб. (40 000 руб. x 13%). В сентябре 21 рабочий день. Из них сотрудник работал 15 дн. в Санкт-Петербурге и 6 дн. в Ленинградской области. Тогда через головной офис надо перечислить 3714 руб. (5200 руб. / 21 дн. x 15 дн.), а через дополнительный — 1486 руб. (5200 руб. : 21 дн. x 6 дн.).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль