За отсутствие требуемых кодексом уведомлений о предстоящем отпуске вряд ли оштрафуют

1371
Трудовой кодекс обязывает работодателя уведомить сотрудника под роспись о предстоящем отпуске. Срок – не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). При этом подпись сотрудника на графике отпусков, по мнению Минздравсоцразвития и Роструда, как мы выяснили, вовсе не значит, что компания соблюла это требование.

Трудовой кодекс обязывает работодателя уведомить сотрудника под роспись о предстоящем отпуске. Срок – не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). При этом подпись сотрудника на графике отпусков, по мнению Минздравсоцразвития и Роструда, как мы выяснили, вовсе не значит, что компания соблюла это требование. Ознакомление с графиком отпусков – это одна обязанность компании, сказали нам чиновники, а извещение о времени начала отпуска – другая. Так что необходимо написать специальное уведомление и вручить его сотруднику.

Вместе с тем, по словам тех же чиновников, штраф по статье 5.27 КоАП РФ за отсутствие уведомлений маловероятен. Трудовые инспекторы, как правило, вменяют его только вкупе с другими, более существенными нарушениями. Или когда неуведомление нарушает права работника. Например, если сотрудник пожалуется, что его принудительно направили в незапланированный отпуск (без уведомления).

Поэтому отдельным уведомлением можно пренебречь, если есть доказательства того, что сотрудник извещен иным способом. Например, когда он уходит в отпуск в начале года, подпись в ознакомительном листе с графиком отпусков (который утверждается не позднее чем за две недели до начала года) вполне сойдет за уведомление, о котором идет речь.

Конечно, не исключено, что некоторые работники, даже ознакомившись с графиком, могут забыть, с какого именно дня у них начинается ежегодный отдых. Тогда уведомлением может стать приказ о предоставлении отпуска, если его издать и ознакомить сотрудника с ним за две недели до начала ежегодного отдыха. Ну и компания сама может, конечно, решить, что ей удобнее составить уведомление. К примеру, можно планомерно рассчитывать отпускные, не ожидая заявлений от работников, которые могут принести их и накануне своего отпуска.

А если сотрудник сам написал заявление на отпуск заблаговременно (хотя бы даже и по устному напоминанию), то в уведомлении вообще нет смысла. Точно так же когда он просит срочный незапланированный отпуск – ведь никаких нарушений прав сотрудника со стороны компании здесь уж точно нет.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 40%
  • Да 30%
  • Нет 30%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль