График сезонных работ утверждает работодатель

338

«…В нашей компании сезонный характер работы — весной и осенью. Сейчас набираем специалистов в штат. Сколько часов в день можно привлекать к работе сезонных сотрудников?..»

— Из письма главного бухгалтера Наталии Жихаревой, г. Омск

Наталия, количество рабочих часов в день компания вправе определять сама.

Это может быть пятидневная неделя по восемь часов в день с двумя выходными либо шестидневная неделя — по семь часов с одним выходным. Либо можно ввести сменную работу, но при составлении графика сменности надо выполнить несколько условий.

Во-первых, при составлении графика работ надо включить в него непрерывный отдых каждого сотрудника не менее 42 часов в неделю (ст. 110 ТК РФ). Во-вторых, продолжительность работы за неделю или иной учетный период должна быть в пределах нормы. По общему правилу нормальным рабочим временем признается 40-часовая рабочая неделя (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Но компания вправе считать норматив рабочего времени не за неделю, а за месяц или квартал. То есть ввести суммированный учет рабочего времени для сезонных работ. Например, сотрудник может работать две смены по 12 часов в день, а между сменами можно сделать перерыв — двое суток. Для определенных категорий работников есть ограничения по дневной норме — для специалистов, занятых на вредных работах, несовершеннолетних, инвалидов (ст. 92 ТК РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль