Как оформить региональных представителей

1544

«…Планируем продвигать новый товар в регионах. Хотим нанять местных представителей для поиска потенциальных покупателей и заключения договоров. Какие договоры заключить с новыми сотрудниками — трудовые или подряда?..»

— Из письма главного бухгалтера Елены Фокиной, г. Москва

Елена, оптимальный вариант — оформить с сотрудниками трудовые договоры с условием о дистанционной работе. Они подходят, если сотрудники работают вне офиса и не имеют стационарного рабочего места (ст. 312.1 ТК РФ).

Дистанционный работник сам устанавливает для себя режим труда и отдыха, ему не надо начислять сверх­урочные и оплачивать работу в выходные дни. Кроме того, на таких сотрудников не требуется вести табель учета рабочего времени и трудовые книжки (ст. 312.4 ТК РФ). А большинство кадровых до­кументов можно передавать по интернету при условии, что у работодателя и сотрудников есть новая квалифицированная электронная подпись.

Можно привлечь «физиков» по договорам подряда. Это избавляет от необходимости платить сотруднику зарплату как минимум два раза в месяц, давать ему отпуск, платить больничные пособия и пр. Кроме того, выплаты по таким договорам не облагаются взносами в ФСС (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но тогда надо, чтобы в контракте не было условий, позволяющих переквалифицировать его в трудовой. К примеру, отсылки к Положению об оплате труда. Иначе есть риск, что специалисты ФСС РФ доначислят страховые взносы, а трудовая инспекция оштрафует компанию на сумму до 50 тыс. рублей за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 48.15%
  • Да 25.93%
  • Нет 25.93%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль