Новые разъяснения Минтруда по взносам к полугодовой отчетности

943
«О направлении письма Министерства труда <…>»
Письмо Пенсионного фонда РФ от 28.06.13 № ТМ-30-26/9649

В разгар сдачи полугодовой отчетности Минтруд выпустил разъяснения о дополнительных взносах в ПФР. Большинство разъяснений сводится к тому, что взносы надо начислять на все выплаты сотрудникам с вредной работой, даже если сотрудники выполняли невредные обязанности. Эти и другие разъяснения ПФР письмом от 28.06.13 № ТМ-30-26/9649 направил во все свои отделения и управления. Разъяснения мы привели в таблице с нашими комментариями.

Если компания не начисляла дополнительные взносы на какие-либо выплаты, которые ими облагаются, то безопаснее доплатить в ПФР с пенями и уточнить отчетность. Это исключит штраф за неуплату взносов (ст. 17 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Сдать исправленные формы за первый квартал можно вместе с отчетностью за полугодие. Срок сдачи — не позднее 15 августа.

Как платить дополнительные взносы

Ситуация Разъяснения Минтруда Комментарий «УНП»
Сотрудник часть времени был занят на работах из  списка № 1, еще часть — из  списка № 2, а оставшееся время не на вредном производстве по совместительству Надо определить зарплату за дни на работе из  списка № 1 и  списка № 2 и соответственно начислить взносы по 2 и 4 процента. А зарплата за работу в обычных условиях взносами не облагается Безопаснее оформлять обычную работу отдельным трудовым договором по совместительству. Минтруд России подчеркивал, что именно при таком оформлении дополнительных взносов не будет (письмо от 29.05.13 № 17–3/878)
Работник трудится на вредном производстве на условиях неполного дня или неполной недели Взносы надо начислить на всю зарплату работника Вопрос спорный. В региональных ПФР считают, что дополнительные взносы не надо начислять, если сотрудник работает неполный день. Эти дни не попадают в стаж для льготной пенсии (постановление Правительства РФ от 11.07.02 № 516)
Работник уже получает досрочную пенсию, но продолжает трудиться на вредном производстве Взносы надо платить в общем порядке. В  статье 58.3 закона № 212-ФЗ исключений нет Безопаснее платить взносы за всех сотрудников на вредной работе. Даже если они уже являются пенсионерами по возрасту и досрочная пенсия им не нужна
Работник занят и на вредном производстве, и на обычном. Ему выдают подарки и материальную помощь Дополнительные взносы с подарков и помощи надо посчитать пропорционально вредным и обычным дням работы Взносы, в том числе дополнительные, надо начислять только на помощь свыше 4000 рублей в год (п. 11 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). А подарки облагаются полностью
Работник на вредной должности, но реально свои «вредные» обязанности выполняет лишь несколько раз в месяц (например, водолаз) Дополнительные взносы надо платить со всей зарплаты. Главное, что в трудовом договоре прописана вредная работа Если сотрудник не претендует на льготную пенсию, можно избежать дополнительных взносов. Для этого можно прописать в трудовом договоре обычную должность, а вредную работу оформлять договорами подряда
Зарплату сотруднику с вредной работой выдают за счет бюджетных субсидий Дополнительные взносы надо платить как обычно. Источник финансирования не важен С зарплаты, полученной за счет субсидий, надо удержать НДФЛ и обычные взносы. Здесь также нет льгот
Беременную сотрудницу по медицинским показаниям временно перевели с вредной работы на невредную Зарплата за время невредной работы облагается дополнительными взносами Временный перевод будущей мамы на невредную работу входит в стаж для льготной пенсии. Поэтому этот период не надо выделять в сведениях по  форме СЗВ-6-4

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 40%
  • Код 01 43.53%
  • Код 14 16.47%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль