Есть два способа исправить ошибку в трудовом договоре

489

«…При приеме на работу нового менеджера отдел кадров допустил ошибку в трудовом договоре. В нем предусмотрено, что сотрудник подчиняется заместителю генерального директора, а по штатному расписанию — начальнику отдела сбыта. Критична ли такая ошибка и как ее исправить?..»

— Из письма главного бухгалтера Анастасии Крючковой, г. Москва

Анастасия, безопаснее, чтобы и в штатном расписании, и в трудовом договоре были одинаковые записи, поэтому необходимо исправить ошибку. Есть два законных способа.

Первый — подписать дополнительное соглашение с правками. Формально это организационные изменения, которые затрагивают условия договора. А об этом надо предупреждать сотрудника за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Второй способ — расторгнуть неверный договор и заключить новый. Но это возможно только по соглашению сторон.

На практике используют третий самый простой, но рискованный способ — подписать с работником новый вариант трудового договора задним числом. Опасность в том, что это нарушение трудового законодательства и, если его обнаружат трудовые инспекторы, возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Оставлять противоречия между трудовым договором и штатным расписанием нежелательно. Это может обернуться конфликтом с сотрудником, если он откажется выполнять распоряжения начальника отдела сбыта. В суде работник скорее всего сможет доказать, что не обязан был подчиняться начальнику отдела. Ведь основным документом, регулирующим трудовые отношения, является договор (ст. 56, 57 ТК РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 39.02%
  • Да 29.27%
  • Нет 31.71%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль