Платить ли компенсацию, если работник не прошел испытание?

808

Проблема

«…В апреле к нам устроился сотрудник. В договоре мы установили ему трехмесячный испытательный срок. Сотрудник не справился с работой, и спустя два месяца мы планируем его уволить. Требуется ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?..»

Вопрос главного бухгалтера Евгении Чернопольцевой

Решение

Да, Евгения, компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо заплатить.

При увольнении любой работник компании имеет право получить компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). По какой причине компания и работник решили расторгнуть трудовой договор, не имеет значения.

Ваш сотрудник не полностью отработал рабочий год, поэтому компенсацию ему надо рассчитать пропорционально отработанному времени. Причем те месяцы, в которых работник трудился более 15 дней, принимают за полные, а те, в которых менее 15 дней, для расчета компенсации не учитывают. Такой порядок закреплен в пунктах 28, 29 и 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.30 № 169).

Идеальный образец
Докладная записка и другие документы для увольнения по результатам испытания есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Увольнение».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль