ФСС уточнил максимум пособия на двойняшек

914

«…Наша сотрудница в начале года родила двойняшек. Сейчас она уходит в отпуск по уходу за ребенком. Так как у нее двое детей, мы должны рассчитать пособие в размере 40 процентов заработка и сложить две суммы. Заработок сотрудницы за 2011–2012 годы достаточно высокий, и при расчете пособия на одного ребенка получается максимум 16 241,14 руб­ля. Вправе ли мы удвоить эту сумму?..»

— Из письма главного бухгалтера Марии Кирилловой, г. Санкт-Петербург

Мария, как мы выяснили, специалисты ФСС считают, что удваивать эту сумму компании не вправе.

Если у мамы двое детей, то пособие, рассчитанное как 40 процентов заработка, надо суммировать (ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Но предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году составляет 16 241,14 руб. Рассчитывается он так: 1335,62 руб. × 30,4 × 40%. Значит, в сумме пособие не может превышать этот максимум (письмо ФСС РФ от 11.01.13 № 15-03-18/12-169).

Тем не менее есть аргументы и в пользу того, чтобы удвоить размер пособия. Закон № 255-ФЗ не определяет максимум пособия, а определяет только предельный средний заработок для расчета. Максимальный средний дневной заработок в 2013 году равен 1335,62 руб. ((463 000 + 512 000) : 730).

Для расчета ежемесячного пособия надо умножить средний дневной заработок на 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Предельный размер пособия в размере 40 процентов заработка (16241,14 руб.) надо применять, когда речь идет об одном ребенке. А в случае ухода за двумя детьми этот размер надо суммировать. В сумме пособие должно быть не выше 100 процентов заработка. То есть не выше 40 602,85 руб. (1335,62 руб. × 30,4). Но с учетом позиции ФСС такой расчет может привести к спорам с фондом. А так как порядок расчета новый, судебной практики по таким спорам пока нет.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 47.62%
  • Код 01 38.1%
  • Код 14 14.29%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль