Как менять годы при расчете пособий

544

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. В 2012 году она была в декрете. Если заменить этот год на 2010-й, сколько календарных дней будет в расчетном периоде?

730 дней. С 1 января при расчете «декретных» и «детских» заработок за два года надо делить на календарные дни, уменьшенные на периоды болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Для расчета пособий в 2013 году без замены лет берут 731 день (365 + 366), так как 2012 год високосный. Но если его заменить на 2010-й, то число дней сократится. В 2010 и 2011 годах их 730 (365 + 365).

Сотрудница заболела. В 2011 году она была в декрете, поэтому хочет заменить этот год на 2010-й. На сколько надо поделить средний заработок для расчета больничного пособия?

На 730 дней. Работница вправе заменить годы при расчете не только «детских» и «декретных», но и больничных. Но если для декретного и детского пособия заработок делят на число календарных дней в расчетном периоде, то для пособия по нетрудоспособности действует общий порядок: заработок надо поделить на фиксированное число — 730. И не важно, меняет сотрудница годы или нет.

Сотрудница уходит в декрет. В 2011 году она несколько раз была на больничном. Вправе ли компания по заявлению сотрудницы заменить этот год на предшествующий?

Нет, не вправе. С 2013 года нетрудоспособность надо исключать из расчетного периода для «детских» и «декретных». Но заменять можно только те годы, когда сотрудница была в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком. Годы, в которых сотрудница болела, заменить нельзя.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль