Актуальные вопросы расчета и уплаты страховых взносов

572

Актуальные вопросы расчета и уплаты страховых взносовТамара Дашина, заместитель управляющего Отделением ПФР по г. Москве и Московской области

За каких сотрудников надо платить дополнительные взносы

— Сотрудник работает сварщиком. Это работа с вредными условиями труда. Надо ли платить за него дополнительные взносы?

— Все зависит о того, есть ли должность сотрудника в списке профессий с вредными и тяжелыми условиями труда. «Вредность» работы устанавливает перечень должностей, который закреплен в списке № 1 или списке № 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10. — Примеч. ред.).

— Должность нашего сотрудника входит в список № 1 .

— Значит, с его зарплаты надо платить взносы по дополнительному тарифу в ПФР. Основание — часть 1 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

— У сотрудника стаж на вредной работе меньше года. И права на льготную пенсию у него пока нет и, возможно, не будет. Это имеет значение?

— Нет, стаж работы на «вредной» должности значения не имеет. Взносы в любом случае надо платить, если работник занят на должностях из списка № 1 или списка № 2 .

Телефонные запросы фонда можно проигнорировать

— Ближе к концу квартала специалисты фонда звонят в головной офис, чтобы уточнить численность сотрудников. Должны ли мы отвечать на подобные запросы?

— Нет, закон не обязывает отвечать на телефонные запросы сотрудников фонда.

— В первом квартале мы назвали фонду численность. В итоге получили из фонда письмо, в котором нам установили срок сдачи отчетности в зависимости от численности сотрудников на конец апреля. Но отчетность мы сдали 13 мая. Вправе ли специалисты фонда оштрафовать нас за несвоевременную сдачу отчетности?

— Нет, не вправе. Общий срок сдачи отчетности за первый квартал — не позднее 15 мая. И ваша компания в этот срок уложилась. Чтобы снизить вероятность сбоев в своей программе по приему отчетности, региональные отделения иногда устанавливают индивидуальные графики ее сдачи. Но это делают для удобства страхователей, и компания не обязана сдавать отчетность именно в назначенный день. Штрафов за это нет.

Путевки для сотрудников облагаются взносами

— Купили для сотрудника путевку в санаторий. Путевка полностью оплачена за наш счет. Она облагается взносами?

— Да, конечно, ведь это выплата в рамках трудовых отношений. Основание — статья 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

— Но мы не перечисляли сотруднику никаких денег. Путевку мы напрямую оплатили туристической компании.

— Это не имеет значения. Сотрудник фактически получил доход в рамках трудовых отношений, только в натуральной форме. Поэтому надо начислить взносы. Подтверждает это и письмо ПФР от 28.10.10 № 30-19/11437.

Комментарий «УНП»
Если заключить с сотрудником договор дарения, безопаснее в письменной форме, и выдать ему путевку как подарок, взносы можно не платить. Кроме того, при оплате путевок родственникам сотрудника взносы платить также не требуется. Ведь между родственниками сотрудника и компанией трудовых отношений нет. Но безопаснее, чтобы в коллективном и трудовом договорах не было условия об оплате таких путевок (определение ВАС РФ от 07.02.13 № А56-8217/2012).
Пониженный тариф действует по всем сотрудникам

— Наша компания на «упрощенке», и у нас мебельное производство, которое приносит более 70 процентов доходов. Есть также и другая деятельность, но за всех сотрудников мы платим взносы по льготному тарифу. На проверке специалисты фонда заявили, что пониженные вставки мы вправе применять только по сотрудникам, которые заняты в льготном виде деятельности, то есть мебельном производстве. Это действительно так?

— Нет, специалисты фонда не правы. Пониженный тариф действует в отношении компании. А значит, в отношении выплат всем сотрудникам независимо от того, заняты они в льготной деятельности или нет. Никаких ограничений в законе № 212-ФЗ на этот счет нет. Главное, чтобы компания применяла упрощенную систему, а доходы от льготной деятельности составляли не менее 70 процентов (ч. 1.4 статьи 58 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.). Подтверждает это и письмо Минздравсоцразвития России от 18.07.12 № 1844-17.

— Льгота распространяется и на вознаграждения подрядчикам?

— Да, ее можно применять и в отношении выплат подрядчикам. Причем также независимо от занятости подрядчика в льготной деятельности.

Любую недоимку по взносам доплачивают с пенями

— С начала года платили взносы по пониженному тарифу, но по итогам полугодия выручка от льготной деятельности составит меньше 70 процентов. Одновременно с недоимкой надо перечислить и пени?

— Да, все верно. Всю сумму взносов необходимо будет пересчитать по общему тарифу с начала года и доплатить вместе с пенями.

— Но с 2012 года в части 1.4 статьи 58 закона № 212-ФЗ больше нет требования об уплате пеней при потере права на льготные взносы.

— Вы правы, оговорку про пени из этой статьи исключили, но порядок их уплаты не изменился. В этой норме сказано, что восстановить и заплатить страховые взносы в фонд надо в установленном порядке. А при уплате взносов в более поздние сроки их перечисляют с пенями. Таковы требования статьи 25 закона № 212-ФЗ.

Комментарий «УНП»
Мы считаем незаконным начисление пеней при доплате взносов из-за потери права на льготные тарифы. Ведь льготу компания применяла правомерно и доплата не связана с ошибкой. Устно нам это подтвердили и в Минтруде. Но дополнительно мы сделали в министерство письменный запрос.
 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль