Минфин разъяснил, какие вычеты по НДФЛ положены декретницам

1071
<О предоставлении стандартного вычета по НДФЛ>
Письмо Минфина России от 06.05.13 № 03-04-06/15669

Предоставление стандартных вычетов по НДФЛ будущим мамам зависит от того, выходят они до конца года из декрета на работу или нет. Такой вывод следует из письма Минфина России от 06.05.13 № 03-04-06/15669 (ответ на частный запрос). Ранее министерство неоднократно разъясняло, что «детский» вычет надо предоставлять в том числе за те месяцы, в которых у сотрудника нет дохода (письмо от 06.02.13 № 03-04-06/8-36). Но ситуация с декретом — это исключение. И с учетом новой позиции чиновников на практике возможны ситуации, когда при декрете вычеты надо предоставлять по-разному.

СИТУАЦИЯ № 1
СОТРУДНИЦА РАБОТАЛА ТОЛЬКО В НАЧАЛЕ ГОДА

Если сотрудница уходит в декрет до конца года, то за месяцы декрета вычет ей в компании не положен. Ведь до конца года у нее уже не будет доходов.

На цифрах
Ежемесячная зарплата сотрудницы — 20 000 руб. С начала 2013 года она получает вычет на ребенка в размере 1400 руб. 1 сентября 2013 года она уходит в декретный отпуск. Зарплата за январь–август составляет 160 000 руб. (20 000 руб. × 8 мес.). Вычет надо умножить на 8 мес. (январь–август), получится 11 200 руб. До конца года вычеты больше предоставлять не надо.

За месяцы отпуска по уходу за ребенком сотруднице положены вычеты. Но компания их не вправе предоставить, так как больше не выплачивает доходов. Чтобы вернуть НДФЛ, сотруднице потребуется подать декларацию 3-НДФЛ в налоговую инспекцию по месту жительства и написать заявление на возврат. Это нам подтвердили в ФНС России.

СИТУАЦИЯ № 2
СОТРУДНИЦА ВЫШЛА ИЗ ДЕКРЕТА В КОНЦЕ ГОДА

Противоположной будет ситуация, если сотрудница с начала года была в декрете и вышла из него в конце года. Либо сначала работала, потом ушла в декрет, а в конце года вышла на неполное рабочее время. При таких обстоятельствах вычеты надо предоставить за все 12 месяцев года, подтвердили нам в Минфине. Конечно, при условии, что доход с начала года не превышает 280 тыс. рублей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

На цифрах
Ежемесячная зарплата сотрудницы — 20 000 руб. С начала 2013 года она получает вычет на ребенка в размере 1400 руб. 1 мая 2013 года уходит в декретный отпуск. Зарплата за январь–апрель составляет 80 000 руб. (20 000 руб. × 4 мес.). За период с января по апрель сотруднице положен вычет 5600 руб. (1400 руб. × 4 мес.). В июле у сотрудницы родился второй ребенок. В декабре сотрудница выходит на неполное рабочее время, зарплата остается прежней. При расчете зарплаты за декабрь надо учесть вычеты за период с мая по декабрь. За май и июнь сотруднице положен вычет 2800 руб. (1400 руб. × 2 мес.). За июль–декабрь вычет увеличится: ведь у работницы уже два ребенка. Размер вычета составит 16 800 руб. (1400 руб. × 2 чел. × 6 мес.). Общая сумма вычетов за год — 25 200 руб. (5600 + 2800+16 800).
СИТУАЦИЯ № 3
СОТРУДНИЦА ВЕСЬ ГОД БЫЛА В ДЕКРЕТЕ

Если сотрудница весь календарный год была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то есть не получала выплат, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов, то стандартные вычеты ей вообще не положены. Это подтверждает письмо Минфина России от 13.01.12 № 03-04-05/8-10.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 48.15%
  • Да 25.93%
  • Нет 25.93%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль