Компании с успехом отбились от обвинений в «серой» зарплате

588

Мы проанализировали арбитражную практику Северо-Западного округа по спорам о доначислениях НДФЛ. За последние полгода судьи рассмотрели девять дел, приняли семь решений в пользу компаний, а два — в пользу инспекций.

Налоговики на проверках изучают все документы, касающиеся выплат работникам. Их в первую очередь интересуют «конвертные» схемы. Но даже если инспекторы находят неопровержимые, по их мнению, доказательства, компании удается убедить судей, что все доходы сотрудников «белые». Выиграть инспекторам удается, если налоговые агенты прямо нарушают кодекс. Например, одна компания подарила сотруднику имущество и в договоре прописала, что он сам обязан заплатить НДФЛ. Судьи признали, что кодекс не разрешает перекладывать на «физика» обязанности налогового агента (постановление от 15.02.13 № А21-3994/2012*).

Какие аргументы сработали против доначислений

Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
На выездной проверке инспекция нашла в компании расчетные и платежные ведомости по зарплате. В этих документах были подписи. Инспекторы посчитали, что в ведомостях расписывались сотрудники. Поскольку выплаты в ведомостях не были отражены больше нигде, налоговики обвинили компанию в «серой» зарплате и доначислили НДФЛ Документы о выплатах работникам без подписей директора и главбуха не свидетельствуют о «серой» зарплате. По мнению суда, инспекторы не доказали, что спорные ведомости относятся именно к проверяемой компании. А раз доказательств нет, доначисления неправомерны (постановление от 06.03.13 № А05-193/2011) На практике инспекторы могут доначислить НДФЛ даже на основании черновиков официальных ведомостей. Поэтому все неофициальные документы и черновики о выплатах работникам безопаснее не хранить в компании. Тогда лишних вопросов на проверке получится избежать
Инспекция во время выездной ревизии проверила регистры компании по НДФЛ. Совокупная выданная зарплата не совпадала с начисленной. Этого факта хватило налоговикам, чтобы доначислить НДФЛ исходя из соотношения выданных средств к начисленным Суд признал расчеты налоговиков недостоверными. Неправомерно доначислять НДФЛ исходя из соотношения выданной зарплаты к начисленной. Ведь при этом инспекторы не берут в расчет ни вычеты, ни командировочные, ни отпускные по каждому сотруднику (постановление от 18.01.13 № А42-8095/2011) НДФЛ надо удерживать только при фактической выплате дохода сотрудника. Если у компании есть задолженность по зарплате, то заплатить налог потребуется, только когда компания ее погасит. А вот взносы надо платить с сумм, которые начислены за месяц
Компания выдала работникам подарочные сертификаты на приобретение услуг сторонних организаций. НДФЛ удержала после того, как эти организации отчитались компании об использованных сертификатах. Но инспекторы заявили, что налог надо было удерживать на момент выдачи сертификатов, причем с их номинала. Результат обернулся доначислениями по НДФЛ НДФЛ со стоимости подарочных сертификатов надо удерживать только после того, как работники ими воспользовались. Судьи посчитали, что выдача сертификатов не приводит к возникновению дохода у работников: ведь они могут и не использовать подарки. Значит, компания своевременно удержала и перечислила НДФЛ (постановление от 02.11.12 № А56-50360/2011) Если компания не готова к судебным спорам, безопаснее удержать НДФЛ с номинала подарочных сертификатов при их выдаче. Ведь такого мнения придерживается Минфин России (письмо от 14.09.12 № 03-04-06/6-279). ФНС, как мы выяснили, думает так же. Поэтому любой другой порядок приведет к спорам

Здесь и далее постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 20%
  • Да, но мы все равно отвечаем 60%
  • Нет 20%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль