Пересчитать средний заработок надо лишь в особых случаях

2 октября 2015 1550
Компания обязана пересчитать средний заработок каждого сотрудника, если при повышении тарифных ставок оклады увеличились у всех без исключения. Об этом Минтруд России напомнил в письме от 18.08.2015 № 14-1/В-623. Но используемые при расчете среднего заработка выплаты, которые не зависят от окладов и ставок, корректировать не надо.

При повышении в организации, филиале или структурном подразделении тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения, средний заработок работников повышается (п. 16 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Он увеличивается на коэффициент, который определяется так: новый оклад конкретного сотрудника делится на его старый оклад.

Так вот, если такие изменения происходят, они обязывают компанию пересчитать средний заработок каждого сотрудника. Но если повышение зарплаты коснулось не всех работников, то средний заработок не корректируется.

На практике компания может провести повышение зарплат уже после окончания расчетного периода и до наступления случая, когда за работником сохраняется средний заработок. Например, до того как работник ушел в отпуск. В этом случае увеличивается сумма среднего заработка, а не выплаты расчетного периода.

Есть другая ситуация, когда оклады повышают уже в период сохранения среднего заработка. То есть, когда работник уже в отпуске. В этом случае, проиндексировать надо лишь ту часть среднего заработка, которая приходится на период с даты повышения оклада до даты окончания периода сохранения такого заработка. То есть, корректируется уже начисленная сотруднику сумма среднего дневного заработка.

Читайте также: Как считать средний заработок командированному работнику

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 50%
  • Да 23.08%
  • Нет 26.92%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль