Работодателей могут обязать отпускать сотрудников на медосмотры

19 февраля 2016 602
В Госдуме предлагают обязать работодателей раз в три года предоставлять сотрудникам свободный день для медосмотра. В этот день за работником будет сохраняться его средний заработок. Подготовлен соответствующий законопроект.

"Члены комитета по охране здоровья Госдумы подготовили законопроект, который обяжет работодателей предоставлять всем работникам раз в три года один полный рабочий день для прохождения диспансеризации", - сказала депутат Госдумы Салия Мурзабаева от "Единой России", выступая на совещании по вопросам здравоохранения

Соответствующие поправки могут быть внесены в ТК РФ, уточнила депутат. Предполагается, что в день прохождения диспансеризации за работником будет сохраняться его средний заработок.

Согласно данным Минздрава, в 2015 году профилактические медосмотры прошли 85% россиян. В 2014 году - более 95%. При этом 12% сотрудников столкнулись  с трудностями при прохождении медосмотров в рабочее время - работодатели не захотели отпускать их. 

Напомним, сотрудники, занятые на вредных работах, обязаны проходить медосмотр (ч. 3 ст. 213 ТК РФ). Оплачивает их работодатель (ч. 8 ст. 213 ТК РФ). В частности, пройти медосмотр должны работники, которые управляют автомобилем (п. 1 ст. 20, п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.95 № 196-ФЗ, п. 6 Порядка, утв. приказом Минздрава России от 15.12.14 № 835н). Причем не важно, как называется должность сотрудника. Например, если курьер развозит товары на автомобиле, допустить его к работе должен врач. Иначе возможен штраф на компанию до 130 тыс. рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Информацию о проведенном осмотре требуется отражать в путевом листе (см. Путевой лист: бланк, образец заполнения). Этот реквизит обязателен (подп. 2 п. 7 приказа Минтранса России от 18.09.2008 № 152).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 48.15%
  • Да 25.93%
  • Нет 25.93%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль