Что проверить в графике отпусков на 2017 год

7 декабря 2016 2560
Остается меньше месяца до 2017 года. Работникам пора спланировать, когда они будут отдыхать в следующем году. Не позднее 16 декабря нужно собрать все пожелания и утвердить у директора график отпусков.

График составьте по желанию работников, но с учетом трех особенностей. Во-первых, проверьте, чтобы сотрудники одного подразделения брали отпуска по очереди. Иначе летом отделы могут просто опустеть. Во-вторых, для сотрудников бухгалтерии спланируйте отпуска с учетом новых сроков отчетности. В-третьих, не забудьте о работниках, которые вправе взять отпуск в удобное время - несовершеннолетние, беременные сотрудницы. Что еще проверить в графике на будущий год, мы показали на образце.

Срок. График отпусков на 2017 год утвердите не позднее 16 декабря 2016 года. ТК РФ требует составлять документ за две недели до нового года (ст. 123 ТК РФ).

Форма. По нашему опросу, 88 процентов компаний составляют график по унифицированной форме Т-7. Остальные использует свой бланк, который утвердили в учетной политике (письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1).

Если работодатель выбрал типовую форму, удобнее дополнить ее графой с подписью сотрудника. Своей визой работник подтвердит, что ознакомился и согласен с графиком.

Число графиков. Трудовой кодекс не запрещает составить несколько графиков в каждом подразделении. Есть и другой вариант - отделы могут заполнить таблицы с датами отпуска. Затем их можно объединить в сводный график, который утвердит директор. Так проще контролировать, кто и когда пойдет в отпуск.

Дни отпусков. Требуйте, чтобы работники писали даты начала и окончания отпуска, а не просто номер месяца. Иначе будет не ясно, когда работники планируют отдыхать.

В графиках отпусков бухгалтерии проверьте, чтобы отпуска не пересекались со сроками отчетности. Например, в следующем году расчеты по взносам компании будут сдавать не позднее 30-го числа месяца, следующего за кварталом, а СЗВ-М - 15-го числа каждого месяца.

Подробнее смотрите в статье График отпусков на 2017 год

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Когда вы будете сдавать новый расчет по страховым взносам за первый квартал?

  • уже сдали 0%
  • готовим сейчас 0%
  • в марте 0%
  • в апреле 100%
  • 2 мая 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль