Минтруд разъяснил, как оформить выходные перед праздниками

23 декабря 2016 346
Чиновники подсказали два способа, как дать сотрудникам отдохнуть накануне праздников и как оплатить выходной. Разъяснения - в письме Минтруда от 02.11.2016 № 14-1/В-1094.

Работодатель вправе сам решить, как оформить и оплатить дополнительный выходной перед Новым годом. Есть два варианта: сократить рабочее время в месяц или дать отпуск. При сокращенном графике компания выдает оклад за полный месяц. Отпуск оплачивает по среднему заработку. Так посоветовал Минтруд в письме от 02.11.2016 № 14-1/В-1094.

Чиновники подсказали два способа, как дать сотрудникам отдохнуть накануне праздников и как оплатить выходной. В письме ведомство разъяснило ситуацию с 1 сентября, но выводы подойдут к любому выходному. Например, к 30 декабря.

Чтобы оформить дополнительный выходной, сократите рабочие часы за месяц. ТК РФ разрешает снизить норму рабочего времени, если сотрудник не потеряет в зарплате. Издайте приказ, где объявите 30 декабря выходным для всех или отдельных работников.

Норма рабочего времени в декабре - 176 часов. Но, поскольку работодатель объявил 30-го числа выходной, норма за месяц составит 168 часов (176 - 8). Если сотрудники отработают норму, то получат полный оклад.

Если в декабре сотрудник болел, за дни болезни оплатите больничный. Зарплату за остальные дни рассчитайте из дневной ставки. Чтобы определить ставку, надо оклад поделить на обычную норму рабочего времени, а не сокращенную. Так считают в Минтруде. Чтобы получить официальную позицию ведомства, мы направили запрос.

Или можно оформить очередной отпуск на один день. Возьмите у работника заявление на отпуск на один день. Затем издайте приказ и заранее ознакомьте с ним сотрудника под подпись. День отпуска оплачивайте по среднему заработку.

Подробнее читайте в статье Зарплата за декабрь 2016: когда выплачивать

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Когда вы будете сдавать новый расчет по страховым взносам за первый квартал?

  • уже сдали 0%
  • готовим сейчас 0%
  • в марте 0%
  • в апреле 100%
  • 2 мая 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль