Самое бесконфликтное увольнение – по обоюдному согласию

30 октября 2008 3193

Такое основание для увольнения как соглашение сторон (п.1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 Трудового кодекса), по мнению большинства практикующих юристов, является самым безопасным способом расставания с сотрудником и влечет минимум неблагоприятных последствий для работодателя. Однако Трудовой кодекс регламентирует расторжение трудового договора по соглашению сторон довольно скупо: не совсем ясно, должно ли быть собственно соглашение в письменном виде, а если и должно, то что в нем обязательно предусматривать.

Как выяснила «УНП» в нескольких трудовых инспекциях, для расторжения трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса компания и работник должны заключить соответствующее соглашение. Содержание – произвольное. Но помимо стандартного набора – данные сторон, дата и номер трудового договора, день, с которого трудовой договор прекращает действовать – имеет смысл предусмотреть еще и размер выплачиваемых сумм: отступных и компенсаций (например, за неотгулянный отпуск), а также окончательный расчет.

Примерный образец такого соглашения будет опубликован в газете «Учет. Налоги. Право» на следующей неделе.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль