В московском ФСС рассказали, какие премии не входят в расчет заработка для детских пособий

858

Вопрос

Ответ

«…Сотрудница сразу после декрета ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Во время декретного отпуска ей начислили и выдали премию. Учитывать ли ее при расчете пособия по уходу?..»

Из письма главного бухгалтера Виктории Севостьяновой, г. Москва

Нет, Виктория, не учитывать. При определении среднедневного заработка для пособий из расчетного периода исключают отпуск по беременности и родам и начисленные в период этого отпуска суммы (подп. «б» п. 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).

Ваша компания начислила сотруднице премию во время ее декретного отпуска, поэтому среднедневной заработок понадобится рассчитать без ее учета. Даже если сотрудница фактически получила премию за период, когда она работала, это в данном случае значения не имеет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 6.67%
  • Да, но мы все равно отвечаем 53.33%
  • Нет 40%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011