Минздрав разъяснил, как оплачивать работу по графику в праздник

1421

Вопрос

Ответ

«…Нашему мастеру установлен оклад 9020 рублей и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. Сотрудник потребовал, чтобы мы пересчитали ему зарплату за май. В этом месяце он работал по графику 13 смен по 12 часов, из которых две смены пришлись на праздничные дни 1 и 9 мая, всего 156 часов. Кроме того, по приказу руководителя сотрудник выходил на работу в свои выходные 4 и 5 мая и тоже отработал по 12 часов. В компании часовую тарифную ставку из установленной месячной считают путем деления ее на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца. Какой должна была быть зарплата за май, если за месяц сотрудник отработал 180 часов?..»

Из письма главного бухгалтера Ирины Смирновой, г. Вологда

Ирина, зарплата работника за май должна была составить 13 708,03 руб. (9020 + 1424,21+ 415,40 + 2848,42). При 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени в мае составляет 152 часа. Сотрудник отработал норму полностью, поэтому за эти часы ему требовалось начислить оклад – 9020 рублей. В праздничные дни 1 и 9 мая сотрудник отработал 24 часа в пределах месячной нормы рабочего времени. За эти дни ему положена доплата в размере одинарной часовой ставки сверх оклада (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). Сумма этой доплаты составит 1424,21 руб. (9020 руб. / 152 ч × 24 ч).

В мае сотрудник отработал сверхурочно 4 ч (156 – 152). Первые два часа такой работы оплачивают в полуторном размере, а последующие часы – уже в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Таким образом, оплата этих сверхурочных составит в общей сложности 415,4 руб. ((9020 руб. : 152 ч × 2 ч × 1,5) + (9020 руб. : 152 ч × 2 ч × 2)). В выходные дни 4 и 5 мая сотрудник работал сверх месячной нормы рабочего времени, поэтому 24 часа работы необходимо было оплатить в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). Сумма оплаты составит 2848,42 руб. (9020 руб. : 152 ч × 24 ч × 2).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011