Как оплатить учебу, если сотрудник взял отпуск за свой счет, а потом принес справку-вызов

1269

Вопрос

Ответ

Разъясняет Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда

В этом случае обязанности предоставить сотруднику учебный отпуск и начислить отпускные у организации нет. Сотрудник не представил справку-вызов, а вместо этого для сдачи сессии взял отпуск за свой счет.Такие отпуска предоставляются по инициативе сотрудника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Поэтому если он впоследствии принес справку-вызов, где приведены сроки учебного отпуска, который уже истек, то начислять отпускные не нужно. В ТК РФ нет обязанности отменить отпуск без сохранения зарплаты при его совпадении с оплачиваемым учебным отпуском.


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 40.23%
  • Код 01 43.68%
  • Код 14 16.09%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011